👨💻 ИИ в резюме: что написать, чтобы не испортить впечатление.
Все больше разработчиков добавляют в резюме упоминания об ИИ-инструментах. ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot - все это появляется в списке навыков. Но правильно ли это? И как написать о работе с ИИ так, чтобы не испортить впечатление о себе как о специалисте?
Просто перечислить инструменты - слишком просто:
Строчка «Навыки: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, ChatGPT, CoreData, SwiftData» выглядит странно. ChatGPT в одном ряду с технологиями - это как указать Google в списке языков программирования. В лучшем случае такой пункт проигнорируют. В худшем - решат, что кандидат не умеет отделять инструменты от профессиональных компетенций.
В вакансиях иногда прямо указывают желание видеть опыт работы с ИИ. Тогда такое упоминание может сработать как фильтр. Но это редкий случай. И даже тогда перечисление названий моделей не покажет вашего реального уровня.
Результат - показатель опыта:
Лучше выглядит опыт, описанный через результат. В разделе достижений можно написать: «Увеличил тестовое покрытие с 20% до 95% за два дня, используя Claude Code для генерации тестов». Это звучит убедительно. Во-первых, есть конкретные цифры. Во-вторых, понятен вклад кандидата. В-третьих, видно, что ИИ использовался осознанно, а не как замена головы.
Еще один хороший пример - документация. Даже не самые мощные модели хорошо справляются с задачами по документированию кода. «С помощью ИИ устранил техдолг по документации на проекте» - это тоже результат. И тоже показывает, что кандидат умеет применять инструменты для решения реальных задач.
Что писать не стоит:
Формулировка «реализовал фичу за два часа с помощью Cursor» - это красный флаг. Она создает впечатление вайб-кодера, который коммитит не читая. Даже если это не так, такая строчка читается однозначно: человек не проверяет то, что генерирует ИИ, и не понимает, что попадает в код.
Проблема еще и в том, что такие достижения создают нереалистичные ожидания у работодателя. Если кандидат написал, что сделал фичу за два часа, значит, лид может предположить, что и остальные задачи будут решаться так же быстро. А это прямой путь к неадекватным срокам и переработкам.
🔗 Читать подробнее
💡 Вывод:
Если вы используете ИИ в работе - это нормально. Но в резюме важно показывать не список инструментов, а результаты. Конкретные цифры, описания задач, улучшения процессов. И главное - демонстрировать осознанное использование ИИ, а не слепое доверие к генерации.
ИИ - это инструмент, а не навык. Покажите, что вы умеете им пользоваться, а не просто знаете, что он существует. И тогда даже самый скептический лид увидит в вас не вайб-кодера, а специалиста, который эффективно применяет современные технологии.
Подписаться на канал:
➡️ Кот Денисова
Закрытый канал:
🚀 Мобильный трудоголик PRO
Все больше разработчиков добавляют в резюме упоминания об ИИ-инструментах. ChatGPT, Claude, Cursor, Copilot - все это появляется в списке навыков. Но правильно ли это? И как написать о работе с ИИ так, чтобы не испортить впечатление о себе как о специалисте?
Просто перечислить инструменты - слишком просто:
Строчка «Навыки: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, ChatGPT, CoreData, SwiftData» выглядит странно. ChatGPT в одном ряду с технологиями - это как указать Google в списке языков программирования. В лучшем случае такой пункт проигнорируют. В худшем - решат, что кандидат не умеет отделять инструменты от профессиональных компетенций.
В вакансиях иногда прямо указывают желание видеть опыт работы с ИИ. Тогда такое упоминание может сработать как фильтр. Но это редкий случай. И даже тогда перечисление названий моделей не покажет вашего реального уровня.
Результат - показатель опыта:
Лучше выглядит опыт, описанный через результат. В разделе достижений можно написать: «Увеличил тестовое покрытие с 20% до 95% за два дня, используя Claude Code для генерации тестов». Это звучит убедительно. Во-первых, есть конкретные цифры. Во-вторых, понятен вклад кандидата. В-третьих, видно, что ИИ использовался осознанно, а не как замена головы.
Еще один хороший пример - документация. Даже не самые мощные модели хорошо справляются с задачами по документированию кода. «С помощью ИИ устранил техдолг по документации на проекте» - это тоже результат. И тоже показывает, что кандидат умеет применять инструменты для решения реальных задач.
Что писать не стоит:
Формулировка «реализовал фичу за два часа с помощью Cursor» - это красный флаг. Она создает впечатление вайб-кодера, который коммитит не читая. Даже если это не так, такая строчка читается однозначно: человек не проверяет то, что генерирует ИИ, и не понимает, что попадает в код.
Проблема еще и в том, что такие достижения создают нереалистичные ожидания у работодателя. Если кандидат написал, что сделал фичу за два часа, значит, лид может предположить, что и остальные задачи будут решаться так же быстро. А это прямой путь к неадекватным срокам и переработкам.
🔗 Читать подробнее
💡 Вывод:
Если вы используете ИИ в работе - это нормально. Но в резюме важно показывать не список инструментов, а результаты. Конкретные цифры, описания задач, улучшения процессов. И главное - демонстрировать осознанное использование ИИ, а не слепое доверие к генерации.
ИИ - это инструмент, а не навык. Покажите, что вы умеете им пользоваться, а не просто знаете, что он существует. И тогда даже самый скептический лид увидит в вас не вайб-кодера, а специалиста, который эффективно применяет современные технологии.
Подписаться на канал:
➡️ Кот Денисова
Закрытый канал:
🚀 Мобильный трудоголик PRO