Разбор четырёх моих собесов
Я записываю свои собеседования. Не для контента, а чтобы потом пересматривать и понимать, где облажался. Четыре куска пойдут в рилсы, здесь разбор, чего в 40 секунд не влезло.
1. «Ты отвечаешь как ChatGPT»
Крипто-стартап, второй этап, CEO спрашивает: что для тебя интересная задача? Отвечаю: та, на которой прокачиваешься, продуктово или технически. Он: звучит как ChatGPT, обтекаемо, давай конкретно, буллетами, без примеров. Я: без примеров не могу, на что мне опираться? Он: давай скипнем.
Где я прав: ответ был нормальный, примеры это единственный честный способ ответить на такой вопрос.
Где я неправ: полез спорить с тем, кто решает, а не с тем, кто прав. На собесе это разные люди.
Как надо было: три конкретных пункта, каждый с одним примером в одну фразу. «Прод под нагрузкой от 10к RPS: делал антифрод. Микросервисы с нуля, а не поддержка: поднимал бойлерплейт. Команда, где ревью за день, а не за неделю». Тридцать секунд, и никакого ChatGPT.
2. «Есть смысл продолжать?»
Тот же собес, до этого. Лайвкодинг, задачу не дорешал, время вышло. Спросил прямо: есть смысл дальше, или я его уже завалил? Ответ: не лучшая история, но давай понакидываем, если не совсем, честно попрощаемся.
Это единственная фраза за весь собес, о которой я не жалею. Час своего времени дороже неловкости. Спрашивайте прямо, нормальные люди отвечают прямо. Кто юлит, тот и потом будет юлить, уже с вашей зарплатой.
3. «Сеньор или тимлид?»
Компания: Логистика, Татарстан (мои родные края). Предложили выбрать: разработчик на 100% в коде или играющий тренер на 70% кода и 30% менеджмента. Ответил до того, как дослушал вопрос: первое. Тимлидом я был, обжёгся, больше не хочу.
Почему так резко: если сомневаешься, тебя дожмут. «Ну попробуйте полгода» превращается в два года, где ты отвечаешь за чужие косяки, а зарплата та же плюс десять процентов. Если хочешь кодить, говори это на первом же собесе, а не когда уже повесили.
4. «Как продать работодателю оформление по ИП»
Там же. Вилка: от 400. Спросили, готов ли по ИП. Готов, и вот почему это выгодно им, а не только мне: за сотрудника по ТК бизнес платит сверху порядка 30% с IT-аккредитацией и до 40% без неё. На АУСН налог 8%, никакой отчётности и фиксированных взносов. Разница в деньгах есть у обеих сторон, и это аргумент при торге за сумму.
Оговорка: АУСН работает не во всех регионах, а «ИП вместо ТК» это ещё и минус отпуск, больничный и защита при увольнении. Считайте свою ситуацию, а не мою.
Что общего у всех четырёх. Собес это не экзамен, а переговоры двух сторон. Вопросы можно задавать в обе стороны, от неудобных ответов не умирают, а честное «есть смысл?» экономит часы.
Я записываю свои собеседования. Не для контента, а чтобы потом пересматривать и понимать, где облажался. Четыре куска пойдут в рилсы, здесь разбор, чего в 40 секунд не влезло.
1. «Ты отвечаешь как ChatGPT»
Крипто-стартап, второй этап, CEO спрашивает: что для тебя интересная задача? Отвечаю: та, на которой прокачиваешься, продуктово или технически. Он: звучит как ChatGPT, обтекаемо, давай конкретно, буллетами, без примеров. Я: без примеров не могу, на что мне опираться? Он: давай скипнем.
Где я прав: ответ был нормальный, примеры это единственный честный способ ответить на такой вопрос.
Где я неправ: полез спорить с тем, кто решает, а не с тем, кто прав. На собесе это разные люди.
Как надо было: три конкретных пункта, каждый с одним примером в одну фразу. «Прод под нагрузкой от 10к RPS: делал антифрод. Микросервисы с нуля, а не поддержка: поднимал бойлерплейт. Команда, где ревью за день, а не за неделю». Тридцать секунд, и никакого ChatGPT.
2. «Есть смысл продолжать?»
Тот же собес, до этого. Лайвкодинг, задачу не дорешал, время вышло. Спросил прямо: есть смысл дальше, или я его уже завалил? Ответ: не лучшая история, но давай понакидываем, если не совсем, честно попрощаемся.
Это единственная фраза за весь собес, о которой я не жалею. Час своего времени дороже неловкости. Спрашивайте прямо, нормальные люди отвечают прямо. Кто юлит, тот и потом будет юлить, уже с вашей зарплатой.
3. «Сеньор или тимлид?»
Компания: Логистика, Татарстан (мои родные края). Предложили выбрать: разработчик на 100% в коде или играющий тренер на 70% кода и 30% менеджмента. Ответил до того, как дослушал вопрос: первое. Тимлидом я был, обжёгся, больше не хочу.
Почему так резко: если сомневаешься, тебя дожмут. «Ну попробуйте полгода» превращается в два года, где ты отвечаешь за чужие косяки, а зарплата та же плюс десять процентов. Если хочешь кодить, говори это на первом же собесе, а не когда уже повесили.
4. «Как продать работодателю оформление по ИП»
Там же. Вилка: от 400. Спросили, готов ли по ИП. Готов, и вот почему это выгодно им, а не только мне: за сотрудника по ТК бизнес платит сверху порядка 30% с IT-аккредитацией и до 40% без неё. На АУСН налог 8%, никакой отчётности и фиксированных взносов. Разница в деньгах есть у обеих сторон, и это аргумент при торге за сумму.
Оговорка: АУСН работает не во всех регионах, а «ИП вместо ТК» это ещё и минус отпуск, больничный и защита при увольнении. Считайте свою ситуацию, а не мою.
Что общего у всех четырёх. Собес это не экзамен, а переговоры двух сторон. Вопросы можно задавать в обе стороны, от неудобных ответов не умирают, а честное «есть смысл?» экономит часы.