Gen Z’s hiring hell is real 🏃♂️
Статья на Fortune о том, что поколение Z никто не хочет нанимать.
Каждый третий работодатель уже заменяет часть стартовых (entry-level) позиций искусственным интеллектом. Такой вывод основан на исследовании GMAC, в котором приняли участие более 600 рекрутеров по всему миру, причем более половины работают с компаниями Fortune 100 и Fortune 500.
Статья на Fortune о том, что поколение Z никто не хочет нанимать.
Каждый третий работодатель уже заменяет часть стартовых (entry-level) позиций искусственным интеллектом. Такой вывод основан на исследовании GMAC, в котором приняли участие более 600 рекрутеров по всему миру, причем более половины работают с компаниями Fortune 100 и Fortune 500.