Репост из: Осознанная Меркантильность | Антон Назаров
Обновление менторства / Топ гайдов за месяц
Теперь в канале отзывы только на получение оффера. Каждый пост — устроенный человек. Можно узнать сумму оффера и срок обучения. Все валидируем лично, проверяем переписку с учеником и дату заключения договора.
А, вы же не знаете. Теперь каждый ментор обязан заключать с учеником договор. Этот договор можно посмотреть прямо в приложении в карточке ментора с 1 февраля. Так мы гарантируем качество обучения и прозрачность условий.
Скоро мы добавим веб версию и еще сильнее упростим для вас поиск подходящего специалиста: хоть для вката в IT, хоть для переката в смежную специальность. Или просто и сердито - для повышения зп и перехода на грейд.
Ознакомиться со всем нововведениями можно здесь: @find_it_mentor_bot
А вот топ гайдов и мыслей за прошлый месяц
(актуально для айтишников любого уровня)
TypeScript Interfaces vs Types — интерфейсы быстрее, понятнее и гибче в крупных кодовых базах.
Декабрь — отличный месяц для найма: студенты по Go получили офферы даже в «мертвый сезон».
Как переживать отказы: отказ — это не оценка твоей личности, а пересечение конкретных условий.
Испытательный срок решает всё — узнавай ожидания и делай апдейты, чтобы избежать ловушек.
Фронт помогает UX — бэк должен проверять всё: безопасность, данные, расчёты, права и т.д.
Golang техничка по реальным задачам из Авито — разбор алгоритмов и оптимизаций.
Как искать работу в обход автофильтров — прямые контакты, сообщества и нестандартные каналы.
Комплексный подход к резюме и LinkedIn — адаптация под нейрофильтры даёт 3–4 собеса в неделю.
Сбор требований на собесе — правильные вопросы = больше шансов на оффер.
Роудмап в ML с нуля до оффера — Python + математика + практика алгоритмов и моделей.
Рынок ручного тестирования не умер — он стал требовательнее, и адаптация важнее конкуренции.
Почему люди уходят из айти в курьеры — без ментора и стратегии попасть в IT сложнее, чем кажется.
Kafka для бэкендера — топики, партиции, консьюмер‑группы и полное понимание механики.
История ученика, которым можно гордиться — системность важнее таланта, и это приносит оффер.
📂 Хватит блуждать, вот каналы менторов, которые действительно помогают пройти путь от “ищу” до оффера. Разборы, задачи, инструкции, всё в одном месте.
Теперь в канале отзывы только на получение оффера. Каждый пост — устроенный человек. Можно узнать сумму оффера и срок обучения. Все валидируем лично, проверяем переписку с учеником и дату заключения договора.
А, вы же не знаете. Теперь каждый ментор обязан заключать с учеником договор. Этот договор можно посмотреть прямо в приложении в карточке ментора с 1 февраля. Так мы гарантируем качество обучения и прозрачность условий.
Скоро мы добавим веб версию и еще сильнее упростим для вас поиск подходящего специалиста: хоть для вката в IT, хоть для переката в смежную специальность. Или просто и сердито - для повышения зп и перехода на грейд.
Ознакомиться со всем нововведениями можно здесь: @find_it_mentor_bot
А вот топ гайдов и мыслей за прошлый месяц
(актуально для айтишников любого уровня)
TypeScript Interfaces vs Types — интерфейсы быстрее, понятнее и гибче в крупных кодовых базах.
Декабрь — отличный месяц для найма: студенты по Go получили офферы даже в «мертвый сезон».
Как переживать отказы: отказ — это не оценка твоей личности, а пересечение конкретных условий.
Испытательный срок решает всё — узнавай ожидания и делай апдейты, чтобы избежать ловушек.
Фронт помогает UX — бэк должен проверять всё: безопасность, данные, расчёты, права и т.д.
Golang техничка по реальным задачам из Авито — разбор алгоритмов и оптимизаций.
Как искать работу в обход автофильтров — прямые контакты, сообщества и нестандартные каналы.
Комплексный подход к резюме и LinkedIn — адаптация под нейрофильтры даёт 3–4 собеса в неделю.
Сбор требований на собесе — правильные вопросы = больше шансов на оффер.
Роудмап в ML с нуля до оффера — Python + математика + практика алгоритмов и моделей.
Рынок ручного тестирования не умер — он стал требовательнее, и адаптация важнее конкуренции.
Почему люди уходят из айти в курьеры — без ментора и стратегии попасть в IT сложнее, чем кажется.
Kafka для бэкендера — топики, партиции, консьюмер‑группы и полное понимание механики.
История ученика, которым можно гордиться — системность важнее таланта, и это приносит оффер.
📂 Хватит блуждать, вот каналы менторов, которые действительно помогают пройти путь от “ищу” до оффера. Разборы, задачи, инструкции, всё в одном месте.