Топ-5 ошибок тех, кто хочет развиваться в аналитике
Уже давно зрела в голове идея для этого поста. Будет некоторый крик души от меня. Возможно, кому-то мои мысли откликнутся, и это замотивирует вас двигаться дальше по-другому 💪
А может, мир и не сдвинется с места, но, как говорится, не могу молчать 😎
5️⃣ Идти в первую попавшуюся компанию
Вас мама не на помойке нашла 💅💅💅
Если вы чувствуете,
• что не_вайб,
• что вам будет в компании плохо,
• что вас хотят загнать 9/9/6 в офис - не идите!!
Часто встречаю рассуждения в стиле "ну меня больше никуда не возьмут", но
• А - надо иногда верить в себя
• В - не очень понятно, на каких данных вы так решили. Вас же уже зовут в эту компанию...
Понятно, бывают исключения, когда срочно нужно работать хоть где-то. Но если вы внутри чувствуете прям дискомфорт, то помните, что есть еще испыталка, и вас после нее еще могут уволить. Нужен ли вам этот стресс?
4️⃣ Бояться менять работу
Сейчас по всем сигналам видно, что рынок тяжелый. Но не настолько тяжелый, насколько паника по этому поводу 🤓
Это приводит к тому, что люди демонизируют смену работы и предпочитают сидеть на одном месте 3-5-10 лет. При том что это имеет смысл только когда:
➡️ Ваша вилка - в рынке
➡️ Работа не портит вам психику
➡️ Вы растете в компании карьерно
➡️ У вас есть интересные задачи, и вы развиваетесь
Ну или какой-то из пунктов может перетягивать другой (а-ля "очень быстро развиваюсь и пока готов жертвовать зарплатой").
Но я вижу как ребята сидят на одном месте, когда проседают ВСЕ пункты. Иногда из-за того что "ну как же команда без меня", а иногда из-за страха, что вы никому не нужны.
Накину тут также важную мысль - измеряйте свою зарплату не в месяц, а в час. Если вы в неделю проработали 40 часов и получили 100к, это лучше, чем если вы проработали 60 часов.
• Переработки снижают зарплату/час
• Саморазвитие - повышает в долгосроке
• Проблемы с психикой → Снижение продуктивности → Повышение знаменателя
3️⃣ Уделять мало внимания софтам
Аналитики до уровня Senior (а иногда и выше) очень мало внимания уделяют "форме" и очень много "содержанию".
➡️ Модель работает, но эксель невозможно читать
➡️ Сделано исследование, непонятны/отсутствуют выводы
➡️ Задача выполнена, но менеджмент ожиданий в жопе
Это большой блокер роста, и надо самостоятельно учиться (ну или с ИИ, в идеале - с лидом) формулировать мысли, делать презентации и грамотно планировать время.
2️⃣ Учить курсы ради курсов
Тема обсосана уже со всех сторон, но будет преступлением не упомянуть это. Самый лучший способ выучить какую-то тему - сделать реально важную и прикладную задачу с ее использованием.
Вы сначала ищете на работе, ГДЕ важен скилл. И только потом учите этот скилл. Иначе эконометрика, алгоритмы, ваш экскурс в DE, дополнительный курс по АБ и прочее просто потонут в рутине, и вы все забудете.
А, и это если вы вообще досмотрите курс до конца - какая мотивация это делать без реальной проблемы? 👦
1️⃣ Пытаться вызубрить все на 100%
Это топ-1 ошибка для выхода на рынок. Нет ничего более важного, чем прикладные навыки.
Люди годами учат университетский набор скиллов для аналитика, упуская, что для собеседований нужно сильно меньше навыков. А дальше лучше учиться всему на практике.
+ Помним, что собеседования - отдельный скилл. Даже если вы выучили все на 100%, это не значит, что офферы резко магически полетят к вам 😭 Есть еще самопрезентация, стресс-фактор, вайб-фактор, behavioral-вопросы и тд. Помните про это !!
————
Признавайтесь, было? У меня 4/5 в разные периоды моего карьерного пути ✌️ Могу только надеяться, что более молодые аналитики не повторят этих ошибок 🥲
Уже давно зрела в голове идея для этого поста. Будет некоторый крик души от меня. Возможно, кому-то мои мысли откликнутся, и это замотивирует вас двигаться дальше по-другому 💪
А может, мир и не сдвинется с места, но, как говорится, не могу молчать 😎
5️⃣ Идти в первую попавшуюся компанию
Вас мама не на помойке нашла 💅💅💅
Если вы чувствуете,
• что не_вайб,
• что вам будет в компании плохо,
• что вас хотят загнать 9/9/6 в офис - не идите!!
Часто встречаю рассуждения в стиле "ну меня больше никуда не возьмут", но
• А - надо иногда верить в себя
• В - не очень понятно, на каких данных вы так решили. Вас же уже зовут в эту компанию...
Понятно, бывают исключения, когда срочно нужно работать хоть где-то. Но если вы внутри чувствуете прям дискомфорт, то помните, что есть еще испыталка, и вас после нее еще могут уволить. Нужен ли вам этот стресс?
4️⃣ Бояться менять работу
Сейчас по всем сигналам видно, что рынок тяжелый. Но не настолько тяжелый, насколько паника по этому поводу 🤓
Это приводит к тому, что люди демонизируют смену работы и предпочитают сидеть на одном месте 3-5-10 лет. При том что это имеет смысл только когда:
➡️ Ваша вилка - в рынке
➡️ Работа не портит вам психику
➡️ Вы растете в компании карьерно
➡️ У вас есть интересные задачи, и вы развиваетесь
Ну или какой-то из пунктов может перетягивать другой (а-ля "очень быстро развиваюсь и пока готов жертвовать зарплатой").
Но я вижу как ребята сидят на одном месте, когда проседают ВСЕ пункты. Иногда из-за того что "ну как же команда без меня", а иногда из-за страха, что вы никому не нужны.
❗️ Простой совет - get over it. Стагнация на одном месте в нашей сфере рано или поздно приводит к увольнению.
Накину тут также важную мысль - измеряйте свою зарплату не в месяц, а в час. Если вы в неделю проработали 40 часов и получили 100к, это лучше, чем если вы проработали 60 часов.
• Переработки снижают зарплату/час
• Саморазвитие - повышает в долгосроке
• Проблемы с психикой → Снижение продуктивности → Повышение знаменателя
3️⃣ Уделять мало внимания софтам
Аналитики до уровня Senior (а иногда и выше) очень мало внимания уделяют "форме" и очень много "содержанию".
➡️ Модель работает, но эксель невозможно читать
➡️ Сделано исследование, непонятны/отсутствуют выводы
➡️ Задача выполнена, но менеджмент ожиданий в жопе
Это большой блокер роста, и надо самостоятельно учиться (ну или с ИИ, в идеале - с лидом) формулировать мысли, делать презентации и грамотно планировать время.
2️⃣ Учить курсы ради курсов
Тема обсосана уже со всех сторон, но будет преступлением не упомянуть это. Самый лучший способ выучить какую-то тему - сделать реально важную и прикладную задачу с ее использованием.
Вы сначала ищете на работе, ГДЕ важен скилл. И только потом учите этот скилл. Иначе эконометрика, алгоритмы, ваш экскурс в DE, дополнительный курс по АБ и прочее просто потонут в рутине, и вы все забудете.
А, и это если вы вообще досмотрите курс до конца - какая мотивация это делать без реальной проблемы? 👦
1️⃣ Пытаться вызубрить все на 100%
Это топ-1 ошибка для выхода на рынок. Нет ничего более важного, чем прикладные навыки.
Be street smart, not book smart.
Люди годами учат университетский набор скиллов для аналитика, упуская, что для собеседований нужно сильно меньше навыков. А дальше лучше учиться всему на практике.
+ Помним, что собеседования - отдельный скилл. Даже если вы выучили все на 100%, это не значит, что офферы резко магически полетят к вам 😭 Есть еще самопрезентация, стресс-фактор, вайб-фактор, behavioral-вопросы и тд. Помните про это !!
————
Признавайтесь, было? У меня 4/5 в разные периоды моего карьерного пути ✌️ Могу только надеяться, что более молодые аналитики не повторят этих ошибок 🥲