📉 Общая ситуация на рынке труда
- Уровень безработицы — 2,1%, что является историческим минимумом.
- Спрос на сотрудников практически не изменился по сравнению с августом.
- Активность соискателей выросла: среднее число активных резюме увеличилось на 7% за месяц и на 31% за год.
- hh-индекс (соотношение резюме к вакансиям) — 6,4, что указывает на умеренный дефицит кадров и выгодную позицию работодателей.

💼 Спрос и предложения по сферам
- Наибольший спад вакансий:
- Управление персоналом (–46% к 2024 г.)
- IT и информационные технологии (–34%)
- Автомобильный бизнес (–36%)
- Закупки (–31%)
- Рост спроса:
- Транспорт и логистика (+12% к августу)
- Спорт и салоны красоты (резкий рост активности соискателей: +17%)
- Стабильные сферы: розничная торговля, медицина, фармацевтика, госсектор.

💰 Зарплаты
- Медианная зарплата в вакансиях — 80 000 руб.
- Медианная ожидаемая зарплата соискателей — 75 000 руб.
- За последний месяц значимых изменений в зарплатах не произошло.

🌍 Региональные различия
- Самый низкий hh-индекс (наибольшая конкуренция среди работодателей):
- Москва — 8,0
- Санкт-Петербург — 7,4
- Высокая активность соискателей в Сибирском, Южном и Северо-Кавказском округах (hh-индекс 6,8–8,9).
- Больше всего роста резюме — в Санкт-Петербурге (+11%) и Москве (+8%).

📊 Ключевые выводы
- Рынок труда остаётся работодательским, но неоднородным: в одних сферах — избыток кандидатов, в других — острый дефицит.
- HR-бренд и удержание персонала становятся критически важными.
- Цифровые навыки и soft skills всё чаще требуются даже в традиционных профессиях.
- Работодатели активно используют платформы вроде hh.ru: 72% закрывают вакансии через них.