Коллеги, согласую позже

@jobster_guru

Гео и язык канала: Россия, Русский

Категория: Карьера

Здесь должно быть ТЗ, но вышел мем. Канал о рабочих буднях от джобстер🤗
👉 Канал с вакансиями: @digital_jobster
⚡️Наш модный сайт: https://jobster.pro/work

Связанные каналы

Гео и язык канала

Россия, Русский

Категория

Карьера

Статистика

Избранное

Фильтр публикаций

Скрывать удаленные

Скрывать репосты

Коллеги, согласую позже

3 Oct, 11:22

Ну а зачем срочно, если можно..🌴💃🕺

#работа #юмор #задачи #коллеги #Джобстер

~
👌🏻 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

1.3k 0 5 1 12

Коллеги, согласую позже

30 Sep, 12:08

Что ответить?😅

#работа #юмор #задачи #коллеги #Джобстер

~
👌🏻 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.7k 1 4 1 8

Привет✌️

С началом новой недели и легкого понедельника😅
А у нас новый ролик на канале про опыт Корпоративной культуры в малом бизнесе - наш спикер Мария делится своим опытом, лайфхаками и наблюдениями.

👀 Смотреть на Ютубе:
https://youtu.be/kbUcku4z5Io

👀 Смотреть в VK видео:
https://vkvideo.ru/video-187907129_456239106?pl=-187907129_3

Очень рады вашей поддержки лайком❤️ и теплым словом в комментариях.

#чтопосмотреть #команда #малыйбизнес #корпкультура #джобстер
~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

4.4k 1 4 1 3

Коллеги, согласую позже

11 Sep, 13:45

Реклама у блогера за 100 000 ₽ может оказаться дешевле размещения за 20 000 ₽.

Потому что цена поста сама по себе почти ничего не говорит. Вопрос в другом: сколько в итоге стоит контакт с вашей ЦА, переход, заявка и клиент.

И вот здесь медиакит с красивыми охватами часто начинает рассыпаться 😅

В большом гайде разобрали, сколько стоит реклама у блогеров в 2026 году на разных площадках, что запросить до оплаты, как проверить статистику и накрутку и как считать CPL, CAC и ROMI, чтобы сравнивать размещения по деньгам, а не по ощущениям.

Сохраняйте перед следующим закупом рекламы🙌

#рекламаублогеров #инфлюенсмаркетинг #маркетинг2026 #digitalмаркетинг #реклама #маркетолог #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

3k 0 8 6

Коллеги, согласую позже

9 Sep, 14:23

00:07

Мы или не мы? 🤪

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.8k 0 5 6

Коллеги, согласую позже

7 Sep, 14:53

«Хочу работать в digital» — отличный план. Пока не начинаешь выбирать, кем именно 😅

И вот тут лучше смотреть не на профессию, которую «быстрее всего освоить», а на три вещи:
• чем вы будете заниматься каждый день
• насколько сложно войти в направление
• куда из него можно расти дальше.

Любовь к текстам, цифрам или визуалу — хороший ориентир. Но ещё лучше понимать, сколько платят на разных уровнях, какие навыки сейчас ищут работодатели и где выше потолок роста.

В статье собрали большой разбор профессий в digital в 2026: чем занимаются специалисты, зарплаты, порог входа, востребованные навыки и карьерные треки🙃

#digital #работавdigital #профессииdigital #карьеравмаркетинге #поискработы #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.7k 0 17 2 7

Коллеги, согласую позже

4 Sep, 14:20

00:14

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

Новые уведомления: 47
Настроение: отпуск 🕺

П.С Признавайтесь, кто отгулял весь отпуск летом?

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.5k 0 5 6

Коллеги, согласую позже

2 Sep, 13:07

«Мы посмотрим, как он себя покажет» — одна из самых дорогих фраз в найме.
Компании считают стоимость подбора и время рекрутера, но почти никогда — сколько стоит потерять человека на 60-й или 90-й день, когда в него уже вложили онбординг и время руководителя.

На карточках — пять ошибок, из-за которых это происходит чаще всего, и конкретное действие вместо каждой.

Сохраните — пригодится и HR, и руководителю, который нанимает без отдельного HR-отдела.

В статье на сайте подготовили для вас:
• полную структуру оценки адаптации для digital специалистов
• готовые шаблоны опросов для 30-го, 60-го и 90-го дня
• вопросы которые вскрывают реальную картину а не социально желательные ответы
• красные флаги в ответах — и что с ними делать
• план действий для руководителя по результатам

#hr #адаптацияперсонала #найм #управлениекомандой #джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.4k 0 2 4

Коллеги, согласую позже

31 Aug, 14:25

00:14

Когда думал, что фриланс и удаленка - это работа с гибким графиком. И теперь гибко работаешь 7/0😃

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.3k 0 2 5

Коллеги, согласую позже

28 Aug, 15:43

«Всего одно тестовое, это быстро» — а через три дня вы делаете полноценную стратегию, бесплатно, для чужого бизнеса.

А есть вариант ещё обиднее: тестовое сделали, отправили — и тишина. Вакансия при этом висит открытой ещё месяц. Это называется вакансия-призрак, и таких в маркетинге и диджитал до 10-20% от всех объявлений.

Сохраните чек-лист, чтобы не путать нормальный отбор с бесплатной работой. А в статье мы подробно разобрали как распознать вакансию-призрак ещё до отклика и какие вопросы задать работодателю, чтобы не оказаться там, куда вас изначально не планировали брать.

#тестовоезадание #поискработы #трудоустройство #карьера #джобстер #вакансияпризрак

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.3k 0 7 1 5

Коллеги, согласую позже

26 Aug, 15:02

00:06

Видео недоступно для предпросмотра

Смотреть в Telegram

Чем больше умеешь — тем чаще зовут. Совпадение? Не думаю😏

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.4k 0 4 6

Коллеги, согласую позже

24 Aug, 14:33

Опрос после испытательного срока: что спросить у сотрудника, кроме «всё ли нравится?»

Самая частая ошибка — ждать конца испытательного срока, а потом одним разговором пытаться понять, всё ли получилось.

Лучше смотреть на адаптацию поэтапно:

• 30 день — понял ли человек продукт, аудиторию, процессы и свои KPI.
• 60 день — начал ли принимать решения самостоятельно и предлагать улучшения.
• 90 день — понимает ли свой вклад в результат и готов ли отвечать за него.

В статье собрали готовый шаблон опроса, вопросы для каждой точки, сроки адаптации по разным ролям и сигналы, которые нельзя пропускать

Сохраняйте👆 — это как раз тот список, который удобно открыть перед следующим 1:1.

#адаптацияперсонала #испытательныйсрок #онбординг #HR #управлениеперсоналом #руководитель #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.2k 0 8 1 6

Коллеги, согласую позже

21 Aug, 09:05

00:10

Неважно, едешь ты в офис или просто открываешь ноут дома — в пятницу у всех одно и то же лицо😁

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме

2.2k 0 1 1 11

Коллеги, согласую позже

19 Aug, 14:21

Если после рекламы у блогера вы смотрите только на просмотры — вы можете вообще не знать, сработала она или нет.

Провал может быть не в блогере: аудитория, оффер, интеграция, лендинг, аналитика — достаточно одного слабого места, чтобы слить весь бюджет.

В статье разобрали, как найти это место до следующего размещения — от проверки блогера и ТЗ до UTM, CPL, CAC и ROMI 💡

#инфлюенсмаркетинг #рекламаублогеров #digitalмаркетинг #маркетинг2026 #Джобстер

~
👍 Подписаться на коллег
💡 Работа и вакансии
💰 Разместить резюме