В России уже 227 предприятий платят сотрудникам по 1 млн рублей за рождение ребёнка — об этом заявил глава Минтруда Антон Котяков.
«Единовременные выплаты при рождении ребенка в размере 1 млн рублей установили уже 227 предприятий в различных отраслях», — сказал министр на Всероссийской неделе охраны труда. По его словам, ещё год–полтора назад такие случаи были единичными, а теперь эта практика заметно распространилась.
Речь именно о корпоративной выплате от работодателя, а не о новой федеральной выплате для всех семей. Названия всех 227 предприятий Котяков не раскрыл.
Причём государство специально создало для бизнеса налоговые условия: с 2026 года единовременная выплата до 1 млн рублей при рождении, усыновлении ребёнка или установлении опеки не облагается НДФЛ. Выплату можно сделать в течение первого года после рождения ребёнка.
Есть и ещё одна деталь: такая корпоративная помощь не должна лишать семью права на единое пособие — с 2026 года её не учитывают при оценке нуждаемости. То есть миллион от работодателя не превращается автоматически в основание для отказа в государственной поддержке.
Пока остаётся неизвестным, какие именно компании вошли в эти 227 предприятий и насколько широко такие выплаты распределены по отраслям и регионам. Но сама цифра показывает, что корпоративные выплаты за рождение детей перестали быть единичной практикой и становятся отдельным инструментом демографической политики.
«Единовременные выплаты при рождении ребенка в размере 1 млн рублей установили уже 227 предприятий в различных отраслях», — сказал министр на Всероссийской неделе охраны труда. По его словам, ещё год–полтора назад такие случаи были единичными, а теперь эта практика заметно распространилась.
Речь именно о корпоративной выплате от работодателя, а не о новой федеральной выплате для всех семей. Названия всех 227 предприятий Котяков не раскрыл.
Причём государство специально создало для бизнеса налоговые условия: с 2026 года единовременная выплата до 1 млн рублей при рождении, усыновлении ребёнка или установлении опеки не облагается НДФЛ. Выплату можно сделать в течение первого года после рождения ребёнка.
Есть и ещё одна деталь: такая корпоративная помощь не должна лишать семью права на единое пособие — с 2026 года её не учитывают при оценке нуждаемости. То есть миллион от работодателя не превращается автоматически в основание для отказа в государственной поддержке.
Пока остаётся неизвестным, какие именно компании вошли в эти 227 предприятий и насколько широко такие выплаты распределены по отраслям и регионам. Но сама цифра показывает, что корпоративные выплаты за рождение детей перестали быть единичной практикой и становятся отдельным инструментом демографической политики.