Мельничек: Среда оживления

Что там происходит?

Седьмой раз собираю свою программу и наконец могу коротко рассказать, как она устроена 😄

Первый слой: контакт с собой и со своим интересом

Первые встречи это очень плотно упакованный опыт Гранулярности и других 20+ групп, без теории, но с объяснениями по запросу.
Мы проживаем контакт с эмоциями, контакт с интересом, встречу друг с другом.

Этот слой самоценен. Есть люди, которые приходят только за ним.

Роскошь — два месяца провести в среде, следуя своему интересу. Обычно это стоит дорого и требует выхода в саббатикал или в длинные программы обучения.

«Раньше всё рационализировала, а теперь мне интересно, пойду попробую. Это кардинально поменяло всё: я получаю больше удовольствия от того, что делаю.»
Елена

Такие действия приводят к рождению новых проектов, наполняющих смыслом. Примерно у 30% участников случается «о, так вот что я хочу делать». У кого-то это гильдия для профессионалов, кто-то говорит: я тридцать лет помогала людям расти и самосовершенствоваться, а хочу, чтобы они просто жили спокойнее и полнее.

Второй слой: опыт живого социального

Мы, незнакомцы, создаём вместе лучший опыт для себя. Каждый раз он гарантированно новый и никогда не повторяется.

Я такое практиковал много в условиях Бёрна, потом с баней и в p2p сообществах предпринимателей. Потом увидел общие принципы. И передаю их через опыт.

Показываю базовые форматы, которые сам предлагаю вовне.
Они достаточно универсальны. Видно, как работает комбинация, как они связаны друг с другом. И можно потренироваться собирать такой опыт самостоятельно, формируя это живое социальное.

«Я поняла про сообщества и про живое социальное сильно больше, чем на любом другом курсе про комьюнити, потому что я прожила изнутри каждый элемент социального, как рождается, как строится и как развивается.»
Мария

Третий слой: поддерживающая среда

Прошёл, обнаружил своё, и нужно место, где сделать первый шаг.
Проверить прототип. Сразу делать публично может быть сложно, а попробовать в дружелюбной обстановке легче.

Вот, например, Женя сегодня объявил практику проживания эмоций. Первый прогон этой практики он сделал внутри NEXT. Практика хороша. Уверен, из неё родится крутой больший опыт.

Программа годовая, потому что пережитый опыт догоняет позже: кого-то через шесть месяцев, кого-то через десять. И есть куда вернуться.

Можно подключаться к следующим наборам и всем активностям участников: годовой марафон благодарности, рождённый из чатика, практики собирания опыта в конце сезонов, стажировки в дружественных сообществах, коллективные подкасты.

Всё это получается делать компактно, достаточно 30 часов участия

Это примерно четыре часа в неделю в течение двух месяцев. Восемь звонков: первые три и последний веду я, четыре проводят сами участники, собравшись в группы по четыре человека.

Старт 1 октября, это седьмой набор
https://next.melnichek.space

Если есть практика с сообществами, я предлагаю стипендии.

Приходите поговорить и познакомиться
https://calendly.com/alexeymelnichek/community

Технология это всегда средство

Несколько раз в неделю у меня случаются разговоры с товарищами, которые делают технологии для сообществ. Популярна сейчас идея: агенты позволят нам лучше встречаться с людьми, обмениваться интро, делиться опытом.

Я в такое не верю без социального. В девятнадцатом году у нас была похожая идея: соединять людей в группах механиками, похожими на рэндом кофе. Мы подключили 30+ сообществ. И стало видно, что новую механику пробуют легко и с интересом, но после первого-второго раза резкий спад.
И спада не было только в тех группах, где участники уже активно взаимодействовали друг с другом.

Тогда я понял, что технология только помогает.
А главное в социальном. Создавать условия, где люди хотят друг с другом делиться ценностью и вместе создавать. Когда есть достаточно доверия и интереса, можно лишь помочь собрать лучший протокол. И технология это всегда средство, не причина.

Такой подход у нас в RevGuild. Атмосфера доверия и интерес друг к другу это основа. Собираем её через решение человеческих вопросов. Как справляться с тревогой? Как находить мотивацию? Как выходить из ограничивающих убеждений? А когда возникает доверие и желание делиться, из этого переходим к инструментам и технологиям.

Технологии становятся всё доступней, а контакт с человеческим это редкость. Сначала стоит найти совместность и мечту о бескрайнем море.

Приходите на дегустацию практики

Сегодня буду проводить опыт который называется
Stress Sharing

https://go.melnichek.space/stress

Если чувствуете что в чем-то застряли приходите расшириться.
Если не чувствуете стресс тоже приходите наблюдать красоту через встречу с другими.

Можно подключиться из любого состояния.
Важно быть с включенной камерой

20:00 по Мск 21 сентября

Ссылка на вход будет в ботике: @melnichek_bot

Я делаю этот опыт регулярно в проекте s16 morning, а сегодня формат открытый и можно подключиться любому.

Я придумал формат в шутку в Content Hero пару лет назад, на основе опыта который когда-то встретил в ARG. Для участников которые сталкиваются с кризисом и блоками.

Егор из s16 подсказал интерпретацию через работы Майкла Левина и запустил инициативу в Шмитах, когда я ее там провел, практика очень хорошо зашла и расширила свой контекст.

Считаю что такой опыт ценен для любого сообщества.
Практика позволяет за 60 минут через взаимодействие с другими расширить перспективу, преодолевать тупики и застревания и вспоминать себя большего.

Понедельник, день когда бывает сложнее всего найти время. И день когда такой опыт наиболее ценный.

Теперь легче рассказывать, чем я занимаюсь

Собрал сайт: melnichek.space

Я хочу, чтобы живых сообществ в мире было больше.
Чтобы каждый человек мог найти для себя среду для реализации своего потенциала и перехода. Верю, что для этого нужны люди.

▶️ Если уже есть свое сообщество или компания

1. Что-то небольшое регулярное:

После 40+ групп и 400+ воркшопов я собрал самые яркие и ценные опыты и с радостью их проведу в компании и сообществе.
Кроме рэндом кофе и форума есть еще много классных форматов, которые можно проводить регулярно.

Так, чтобы группа людей становилась более похожей на сообщество.

2. Что-то большое:

Стартует большой курс, происходит переход из офлайн в онлайн, есть желание запустить большее — гильдию, акселератор, фонд, образовательную программу — или сделать существущие более живыми.
Где это работает? Там, где живая социальная ткань усиливает ваш бизнес или проект, вашу модель.

Вместе с вами выращу подходящий формат и подготовлю лучшие условия для живого сообщества в вашем контексте.

Делал это уже с Колоском, Startup Leadership Program, RevGuild, UltraVC, AI Mindset, Content Hero и Авито.

Просто напишите мне @alexmel, сделаем звонок и посмотрим на это вместе.

▶️ Если я иду один (но вообще-то я никогда не один)

3. Попробовать формат / пройти воркшоп

Поисследовать темы в кругу других людей, встретить другие точки зрения и способы смотреть, качественно прожить разовый воркшоп с вниманием к себе — подпишитесь на бота, в нем есть анонсы мероприятий.

@melnichek_bot

4. Присоединиться к закрытой лаборатории NEXT на восемь недель

Пройти через главные форматы, увидеть как они работают, формируя это живое социальное, как они связаны — и потренироваться собирать такой опыт самостоятельно. В совместном действии с новыми классными людьми.

Ближайший набор стартует 24 сентября melnichek.space/next, следующий — неизвестно.

5. Принести это в сообщество, где вы состоите и хотите добавить туда новых форматов, взаимодействия — и мы что-нибудь придумаем.

6. Если мы давно не общались и вам такое тоже важно, напишите мне, и давайте поговорим. @alexmel

===

➕ Если вы знаете, с кем мне обязательно стоит познакомиться, предложите, пожалуйста, живое часто рождается из слабых связей и случайных-неслучайных встреч.

Людям нужны люди :)

Коллективный подкаст и ощупывание речью

Речь это орган чувств.
Для народа Эвэ из западной африки это именно так — «seselelame».
Когда они что-то говорят, то воспринимают как чувствование, всем телом, пробуя обнаружить в процессе новое. А не как способ передать умную мысль изнутри наружу.

На прошлой неделе предлагал участникам s16 morning и гильдии RevOps принять такую перспективу и сделать коллективный подкаст.
Это очень не понятно. И очень круто.

«Я шла сюда, мне было очень сложно. Сейчас мне так хорошо. Я не понимаю, в какой момент произошла перемена, но то, что мне казалось очень тяжёлой, одинокой темой, она не тяжёлая и не одинока.»
— Лена, S16 morning

Как группа мы со-настраиваемся, выбираем тему и начинаем просто последовательно звучать равными промежутками, сохраняя контакт с телом. У каждого минута, потом гонг, и звучит следующий.

Это очень доступный способ прикоснуться к совместному созиданию. Самый простой из тех, что я знаю. Доступнее музыкальных джемов, постройки арта или компаний. А вкус похож.

Там возникает ощущение равенства, заданного структурой. Сама структура всех выравнивает. Потому что у каждого есть минута, и он в этой минуте свободен. Как дополнительные колёсики на детском велосипеде помогают почувствовать движение. Это возможность прикоснуться не к равенству как обету, а к маленькому равенству. Это важный опыт.

Развивается навык слушания. Другого. И себя через проговаривание. Открывается возможность взаимопонимания.

Им хорошо завершать курсы и программы. Так можно услышать больше, чем если бы каждый давал бы обратную связь. Опыт лучше интегрируется. А если мы это записываем, то для тех, кто этот опыт проходит следом, получается ценный артефакт.

Наконец начало получаться делать описание
https://melnichek.space/podcast

Хочу провести несколько раз открыто для желающих.
Хотите поучаствовать — предлагайте тему.

Практика Трогать деревья

Я только что в лесу ходил и трогал деревья почти полтора часа.
И это совершенно удивительный опыт.
Лучший антидот от любой тревоги про будущее и сингулярности.

Два дня много общался с агентами, читал новости про конец интернета и волновался.

А вечером выехали в лес.

0. Разрешите себе это сделать. Даже если кажется странным.
Мне помогла моя дорога Даша и Илья Долгов

И вы сошлитесь на авторитет.
Почитайте про синрин-йоку или мне доверьтесь.

1. Найдите лес. Может быть это большой парк. Чем тише и чем меньше людей тем лучше.

2. Ходите и наблюдайте, какое дерево выбрать.
Подходите к разным деревьям.

Как ощущается кора дерева?
Как одно дерево отличается от другого?
Как живое дерево отличается от упавшего?
Какие образы вам приходят? Какие слова?
Что за границей слов?

4. Сохраняйте тишину. Ищите свой способ.

Крайне рекомендую такой опыт.

И как-то предвкушаю возможность регулярно оказываться на земле или в лесу.

Рецепт лиминального пространства
и как подготовить среду для перехода

Сегодня в разговоре пробовал объяснить, какие качества важны для создания лиминального/переходного пространства.

Кому такое пространство бывает нужно отдельный разговор. Как правило, когда старые способы перестают радовать или работать, а какие новые — неизвестно.

Так вот. Моя наивная попытка предложить рецепт:

1. Создаем социальный вакуум. Нужна свобода от привычных социальных ролей.
2. Расчищаем суждения и осуждения.
3. Растим способность находиться в неопределенности достаточно долго. Тут хорошо помогает контакт с состоянием Интереса.
4. Создаем достаточно разнообразия. Растим шансы встретить абсолютно новые стратегии и формы.
5. Перемешиваем. Тут лучше всего работает совместное созидание. Можно делать искусство, восстанавливать древние дома, вайбкодить проекты.

Внутри, как правило, есть шанс встретить новое, оно сначала будет почти незаметное, такой микропрототип.

Однако если он не придуман, а рождается в когерентности с внутренним, такой проект или направление может очень долго питать смыслом. В нём даже вопрос о смысле не будет возникать. Делая то, что делаешь, смысл генерируется сам.

Раньше переходами занимались жрецы, шаманы и старейшины.
В современном мире есть опция поехать на MBA, в программу развития, на ритрит или фестиваль. Но сред таких не хватает. Вызовов все больше. Возможности отключаться надолго меньше.

И моя программа NEXT, где начался осенний набор, про это.

— Для 1/3 участников это переходная среда, откуда они выходят с новым.
— Для многих это обучение, как такую среду собрать вокруг себя для своих коллег, друзей.

А сейчас еще формируется круг практиков, кто делает такое как устойчивый проект и бизнес.

Это уже 7-й набор. Однако она каждый раз новая.

Собрал за прошлый год афиши опытов, которые участники делали внутри программы: там и настоящий аукцион, коллективное написание трека, исследование денежных вопросов, батл подходов продуктивности — вот такая она разнообразная.

Тут описание подробнее

Приходи на разговор, если хочешь в такой опыт или создаешь переходные опыты

https://calendly.com/alexeymelnichek/community

Конец лета. Сезон кабачков.

Гулял с товарищем и заговорили про вайбкодинг. Как Агенты меняют мир и будущее работы.

Придумали шутку.
Сел с кодексом и прошу его, нарисуй мне мем.
А он говорит, что круче сделать генератор.

Так и уродилось «Уродилось» — сервис пристройства цифрового урожая.
🥒 Приносишь свой вайбкидинг продукт и получаешь именной кабачок.
melnichek.space/urodilos

Можно скачать и пристроить.
Регистрация не нужна. Как и сам продукт.

Опыт, где никому не нужно ничего доказывать

На прошлой неделе провёл Stress Sharing три раза в трёх совсем разных средах: s16 morning, RevGuild и Инноваторы

Один участник написал после:

«Встреча хорошая, душеспасительная».

Когда слышу такое, чувствую много вдохновения.

Получается место, где никому не нужно ничего друг другу доказывать.
Даже в зуме можно прикоснуться к живому, через встречу с другими.

А рассказать об этом словами сложно.

Всё воскресенье я учил своего Клода собирать описание формата из отзывов участников. Так, чтобы оно передавало атмосферу и чуть объясняло, что происходит внутри. Чтобы легче было решиться на этот опыт.

Это первая версия, которую не стыдно показать. Она на карточках и на сайте.
https://melnichek.space/stress

Хочется такого опыта себе?