❓ Какие проекты брать в работу, а какие — нет?
Сидишь, никого не трогаешь, как вдруг прилетает оффер. И можно либо бегом соглашаться, либо принять решение взвешенно. Опыт показывает, что даже вкусные предложения иногда брать не стоит.
Эмпирическим путем я выяснил, что сам выделяю 3 критерия:
📈 Скилл
Я любитель бросать себе вызов и мне просто необходимы новые задачи. Не может творческий человек долго бултыхаться в рутине — это слишком скучно.
А если задачи интересны и подразумевают развитие навыков, то могу не есть, не пить, не просить доплату за сверхурочную работу. Это развитие в ширину.
В этот же критерий добавлю карьерный рост. Если есть возможность увеличить зону ответственности, вырасти по вертикали.
🌟 Кейс
Классно гордиться результатом работы. Еще лучше, когда о нем можно рассказать во всеуслышание. А если кейс делает тебя дороже на рынке — вообще бинго.
Такие проекты можно взять за небольшой прайс или даже бесплатно. Так, например, недавно предлагали поработать с известным актером и помочь с контентом Росмолодежи.
С актером не вышло, а Росмолу помогли вместе с коллегой. По моему, это лучше, чем проекты снизу доверху зашитые NDA.
💵 Кэш
Во времена, когда сотый бензин стоит под сотню рублей, не получается быть слишком уж альтруистичным. Поэтому деньги — естественно, тоже критерий.
Новичкам бывает сложно оценивать услуги — для этого надо или знать рынок, или ориентироваться на свои косты.
Например, если каждый месяц платите за квартиру и покупаете еду, то варианта два: просить оплату, которая закроет косты или жить на улице и придерживаться аскето-диеты.
💭 Вместо вывода
Идеально, когда в проекте есть все 3 критерия модели СКК, но сами понимаете — это редкость. Поэтому можно ориентироваться хотя бы на 2 — тех, что для вас главнее.
Вроде не упустил ничего. Может, вы принимаете решения о работе на основе других критериев? Напишите, интересно 🫶
Сидишь, никого не трогаешь, как вдруг прилетает оффер. И можно либо бегом соглашаться, либо принять решение взвешенно. Опыт показывает, что даже вкусные предложения иногда брать не стоит.
Эмпирическим путем я выяснил, что сам выделяю 3 критерия:
📈 Скилл
Я любитель бросать себе вызов и мне просто необходимы новые задачи. Не может творческий человек долго бултыхаться в рутине — это слишком скучно.
А если задачи интересны и подразумевают развитие навыков, то могу не есть, не пить, не просить доплату за сверхурочную работу. Это развитие в ширину.
В этот же критерий добавлю карьерный рост. Если есть возможность увеличить зону ответственности, вырасти по вертикали.
🌟 Кейс
Классно гордиться результатом работы. Еще лучше, когда о нем можно рассказать во всеуслышание. А если кейс делает тебя дороже на рынке — вообще бинго.
Такие проекты можно взять за небольшой прайс или даже бесплатно. Так, например, недавно предлагали поработать с известным актером и помочь с контентом Росмолодежи.
С актером не вышло, а Росмолу помогли вместе с коллегой. По моему, это лучше, чем проекты снизу доверху зашитые NDA.
💵 Кэш
Во времена, когда сотый бензин стоит под сотню рублей, не получается быть слишком уж альтруистичным. Поэтому деньги — естественно, тоже критерий.
Новичкам бывает сложно оценивать услуги — для этого надо или знать рынок, или ориентироваться на свои косты.
Например, если каждый месяц платите за квартиру и покупаете еду, то варианта два: просить оплату, которая закроет косты или жить на улице и придерживаться аскето-диеты.
💭 Вместо вывода
Идеально, когда в проекте есть все 3 критерия модели СКК, но сами понимаете — это редкость. Поэтому можно ориентироваться хотя бы на 2 — тех, что для вас главнее.
Вроде не упустил ничего. Может, вы принимаете решения о работе на основе других критериев? Напишите, интересно 🫶