Репост из: Честно - и точка
Зачем людям четырёхдневка, если есть 240 часов для настоящей работы?
В Госдуму внесли законопроект об увеличении лимита по переработкам — со 120 до 240 часов в год. Если законопроект примут, можно будет перерабатывать в два раза больше.
Коллеги, пора уже признать: наше будущее — это гениальный синтез передовых мировых трендов и отечественного прагматизма.
Пока одни страны ломают голову над тем, как бы сократить рабочую неделю, мы, похоже, изобретаем элегантное модульное решение:
⏩ Первые четыре дня в неделю вы работаете по 7 часов в рамках прогрессивного эксперимента по улучшению work-life balance.
⏩ Пятый день (и, возможно, часть ночи) вы с энтузиазмом добровольно посвящаете тем самым сверхурочным часам, чтобы компенсировать выпавший доход. Логично же? Эффективность же!
⏩ В итоге получаем инновационный график «4+1»: четыре дня для человека, один день — для выполнения плана. Или наоборот. Зависит от потребностей экономики и вашего желания заработать, которое, конечно, учтено в коллективном договоре.
Гениальность в деталях:
• Для статистики — мы почти как в Скандинавии: короткий день, забота о сотруднике.
• Для реальности — производственные показатели растут, планы выполняются, а у трудолюбивых граждан всегда есть легальный способ проявить инициативу и любовь к труду. Тотальная гармония.
Похоже, мы находимся на пороге революции в управлении временем. Скоро термины «рабочий день» и «личное время» окончательно сольются в единое, гибкое и абсолютно добровольное понятие — «ресурс».
P.S. Главное — не запутаться, в какой именно момент заканчивается прогрессивный короткий день и начинается ваш личный осознанный выбор поработать ещё немного. Но это, как говорится, технические детали, которые отражены в вашем заявлении о согласии.
Честно - и точка.
Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ
В Госдуму внесли законопроект об увеличении лимита по переработкам — со 120 до 240 часов в год. Если законопроект примут, можно будет перерабатывать в два раза больше.
Коллеги, пора уже признать: наше будущее — это гениальный синтез передовых мировых трендов и отечественного прагматизма.
Пока одни страны ломают голову над тем, как бы сократить рабочую неделю, мы, похоже, изобретаем элегантное модульное решение:
⏩ Первые четыре дня в неделю вы работаете по 7 часов в рамках прогрессивного эксперимента по улучшению work-life balance.
⏩ Пятый день (и, возможно, часть ночи) вы с энтузиазмом добровольно посвящаете тем самым сверхурочным часам, чтобы компенсировать выпавший доход. Логично же? Эффективность же!
⏩ В итоге получаем инновационный график «4+1»: четыре дня для человека, один день — для выполнения плана. Или наоборот. Зависит от потребностей экономики и вашего желания заработать, которое, конечно, учтено в коллективном договоре.
Гениальность в деталях:
• Для статистики — мы почти как в Скандинавии: короткий день, забота о сотруднике.
• Для реальности — производственные показатели растут, планы выполняются, а у трудолюбивых граждан всегда есть легальный способ проявить инициативу и любовь к труду. Тотальная гармония.
Похоже, мы находимся на пороге революции в управлении временем. Скоро термины «рабочий день» и «личное время» окончательно сольются в единое, гибкое и абсолютно добровольное понятие — «ресурс».
P.S. Главное — не запутаться, в какой именно момент заканчивается прогрессивный короткий день и начинается ваш личный осознанный выбор поработать ещё немного. Но это, как говорится, технические детали, которые отражены в вашем заявлении о согласии.
Честно - и точка.
Мы ГОВОРИМ - другие МОЛЧАТ