Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга

Будущее рынка труда: ключевые инсайты X Санкт-Петербургского Международного форума труда

Резюмируем главные тренды и решения, которые будут определять повестку этого года и ближайшего десятилетия:

🚀 Цифровизация как множитель эффективности

Автоматизация HR-процессов и производств – это больше не «инновация», а базовый минимум. Кейсы форума доказывают: внедрение цифровых сервисов способно сокращать трудозатраты в отдельных функциях до 60 раз. Это высвобождает ресурс команды для по-настоящему сложных и творческих задач.

👤 Новая роль человека

Функционал специалистов смещается от операционной рутины к управлению, сложной коммуникации и принятию решений. Человек становится не «исполнителем процесса», а носителем экспертизы, который управляет цифровыми системами.

🎓 Синхронизация образования и бизнеса

Формируется новая архитектура рынка: образовательная система переходит на рельсы практикоориентированности. Главной метрикой эффективности вузов и колледжей становится реальная востребованность выпускников работодателями.

💎 Трансформация ценностей молодежи

Портрет молодого специалиста изменился. На смену погоне за престижем пришли запросы на стабильность, комфорт и безопасность. При этом бизнес отмечает у нового поколения более низкую стрессоустойчивость и высокую готовность к смене работы, что требует пересмотра систем лояльности.

🌍 Социальный фокус и глобальный диалог

Несмотря на технологический рывок, в центре внимания остается человеческий капитал. Приоритетами госполитики остаются защита трудовых прав, поддержка уязвимых категорий и борьба с теневой занятостью. А международный обмен опытом в вопросах госслужбы и миграции подтверждает: наши вызовы – часть глобального тренда.

Рынок труда меняется системно, и это наш общий вызов. На стыке передового мирового опыта и нашей сильной кадровой школы мы строим работающие решения для будущего страны.

Синие воротнички сияют? ✨
Эпоха высшего образования «ради корочки» уходит в прошлое. В 2025 году мы увидели исторический сдвиг — в колледжи поступило 1,3 млн человек. Это почти в полтора раза больше, чем в вузы, куда подали документы 904 тысячи абитуриентов.

Молодежь выбирает быстрый старт. Пока одни четыре года изучают теорию, другие уже к 19 годам становятся дефицитными профи. Прогнозы Минтруда подтверждают тренд: до 2030 года 60% новых рабочих мест будут именно техническими.

Хотите проверить силы в деле и получить оффер еще до диплома? В Санкт-Петербурге для этого работает целая система конкурсов профмастерства:

🔹 Прямой контакт с работодателем. На финалах в жюри сидят техдиректора и HR крупных заводов. Ваше мастерство на площадке станет лучшей самопрезентацией.

🔹 Современные площадки. Соревнования проходят в инновационных пространствах, таких как «Точка кипения ГУАП».

🔹 Весомый бонус к резюме. Победа или участие подтверждают ваш реальный опыт и открывают двери в топовые компании.

Следите за обновлениями о ближайших соревнованиях: https://spbgauctr.ru/uslugi
В апреле на очереди легкая промышленность.

Сегодня Международный женский день – дата, которая напоминает о пути, пройденном женщинами в борьбе за равные возможности и признание их вклада в развитие общества и экономики.

🌷В России женщины составляют почти половину всей рабочей силы, становясь фундаментом стабильности рынка труда. Петербурженки успешно совмещают карьеру, саморазвитие и заботу о близких, а городская Служба занятости делает всё, чтобы этот путь был максимально комфортным:

🔹 Мамам после декрета помогаем мягко вернуться в строй, подобрать работу, обновить навыки или полностью сменить сферу деятельности.

🔹 В Петербурге активно развивается «Женский клуб» при ЦЗН. Это пространство, где участницы находят единомышленников, по-новому взглянуть на свои возможности, решаются на карьерные перемены и открывают свое дело.

🔹 Отдельное внимание уделяется жёнам участников СВО. Для них доступны программы профессионального обучения и переобучения по востребованным специальностям, консультации по построению карьеры и поддержка на всех этапах трудоустройства.

С праздником, дорогие женщины! Пусть работа приносит вдохновение, а поддержка города станет надежной опорой во всех ваших начинаниях

Отмена рейса из-за закрытия границ или форс-мажора – это стресс, в котором легко забыть о своих правах и нужных документах. Чтобы вы не тратили время на поиск ответов, мы собрали всё в одну инструкцию.

В карточках – ваш пошаговый алгоритм действий: что требовать от авиакомпании, как связаться с работодателем и какие справки собирать прямо сейчас.

Как ускорить производство в 3 раза за 4 месяца? Кейс компании «Арайд» ⚙️
Раньше участок лазерной резки был самым «медленным» местом на заводе – он тормозил всю цепочку. Но после участия в нацпроекте «Производительность труда» компания совершила настоящий рывок:

📈 Выработка увеличена в 3 раза.
⏱ Время процесса сократилось на 93%.
📉 Объем незавершенного производства снизилось на 97%.

🔻Что сделали?
Вместе с экспертами Регионального центра компетенций (РЦК) внедрили бережливое производство. Нашли, где теряли время, перенастроили логистику и устранили простои. Теперь компания точно знает, как управлять потерями и масштабировать этот опыт на другие цеха.

«За четыре месяца мы получили не только рост показателей, но и системные изменения в организации производства. Сегодня мы понимаем, где формируются потери и как управлять ими на постоянной основе. Для нас – это качественно иной уровень понимания наших процессов»

, – отметила генеральный директор ООО «Арайд» Елена Сивогривкина.

🔻Хотите так же?
В Санкт-Петербурге проект помогает бизнесу избавляться от «затыков» и снижать себестоимость с 2019 года. Только за прошлый год к нему присоединились 67 компаний.

Подать заявку и повторить успех можно на сайте РЦК

📸 Фотоотчет с площадки и лица героев проекта — в нашем альбоме. Ищите себя и коллег!

Наш календарь на этот месяц вдохновлен картиной Бориса Кустодиева «Весна» (1921 г.). На ней художник запечатлел тот самый момент, когда снег только-только сошел, затопляя всё вокруг. Жителям Петербурга сейчас этот сюжет знаком без лишних слов – за окном практически копия полотна 😉

Но есть и отличные новости:
🔹 Световой день заметно вырос – солнца и энергии становится больше с каждым днем.
🔹 Отдыхаем 3 дня подряд! В этом году 8 марта, Международный женский день, выпадает на воскресенье, поэтому в понедельник нас ждет дополнительный выходной.

С наступающей весной! 🌷

Собрали для вас последние новости недели на тему труда и профессий, 27.02👇

⏺Новые модели трудового поведения и особенности трудовой мотивации поколения Z
Читать
⏺«Тихое увольнение» в России: выгорание, карьерный тупик и ошибки управления. Что сигнализирует бизнесу новая волна данных?
Читать
⏺«Я вчера всё прочувствовал, надо отдохнуть». Почему от поколения зумеров взвыли отделы кадров
Читать
⏺Рынок труда под натиском ИИ: Что общего у стоматолога со слесарем? Спрос на их золотые руки
Читать
⏺Новые правила найма в 2026 году: почему компании отказываются от классических интервью
Читать
⏺Требование Минздрава об обязательном психологическом обследовании работников вызвало вопросы у бизнеса
Читать

#дайджест

В этот день мы выражаем искреннюю благодарность ветеранам и чествуем тех, кто сегодня стоит на защите безопасности и будущего России. Ваше Мужество, верность долгу и преданность Отечеству остаются прочной основой силы нашей страны.

🔹Забота о защитниках и их семьях – безусловный приоритет. Как обеспечить успешную ресоциализацию и открыть новые профессиональные возможности для ветеранов? Эти вопросы станут центральными на X Международном форуме труда в Санкт-Петербурге 2–3 апреля 2026 года.

🔹Участники СВО и их семьи могут рассчитывать на всестороннюю поддержку Службы занятости Санкт-Петербурга. В приоритетном порядке здесь помогут найти работу, подобрать вакансии или пройти профессиональное переобучение. Карьерные консультанты всегда на связи: они подскажут, как составить сильное резюме, окажут психологическую поддержку и будут сопровождать на каждом этапе: https://vk.cc/cTPitF