Кунг-Фу Аналитика

🙈Потеряли? А мы всё это время трудились и развивали внутренние технологии по процессу разработки продукта и реализации решений на внешних проектах.

📎Как просто для Заказчиков - проработали один раз универсальный шаблон и используем. Например, уже делились:
- Модель ИТ-бюджета
- Конкурентный анализ
- Расчет экономической эффективности внедрения решения
- Рекомендуемый перечень мероприятий для вовлечения пользователей

❓А что по внешним проектам цифровизации? То вендор предлагает свои нововведения и непрерывно развивает платформу, то коллеги приносят "кровь, боль и слезы радости" со своих проектов, то разработчики с предложениями на ретро.

Один из авторов канала больше не смог удержаться и захотелось поразмышлять живьём. Поэтому выступим с докладом "Аналитик в поисках баланса: шаблоны или гибкость?"
Расскажем, почему не получается один раз внедрить «идеальные» методики и когда полезно развивать гибкость мышления, чтобы адаптироваться к любым условиям. Предложим аналитикам провести тест-драйв готовности ваших технологий на примере нашего "типового" проекта.

🙋‍♀️🙋🏼‍♂️Кому тема интересна или просто интересно познакомиться, будем рады встретиться на конференции Analyst Days 20 (23-24 мая, г. Санкт- Петербург).

Системные аналитики дуреют с этой прикормки

Помним, что вы устали от подборок папок, в которых сложно ориентироваться. Мы тоже.
Тем не менее, полезных каналов, которыми мы готовы делиться, еще много, ведь хороший аналитик всегда в поиске новых инструментов, фреймворков и подходов, а ещё — учится у тех, кто уже набил шишки, чтобы не набивать свои.

Ниже мы собрали каналы с небольшими саммари по каждому, чтобы вы могли выбрать только актуальное для себя 😉

◾️Solvery | Айтишники о карьере, росте и провалах — канал, где Senior и Middle+ IT-специалисты делятся знаниями и дают советы, которые работают. Если вы готовитесь к собеседованию, то вот разбор реального кейса прохождения интервью на аналитика в Т-банк. Для начинающих специалистов — расскажем в подкасте, как выжить на перегретом рынке. Мы также разбираем, как упаковать прошлый опыт, чтобы уверенно стартовать в системном анализе, и как джунам эффективно использовать ИИ в работе, чтобы не спалиться.

◼️Analyst Boost. Никита Харичкин — канал про системный анализ от тимлида аналитиков в SberDevices. Лайфхаки, ошибки, живые обсуждения и стереотипы в профессии — вся изнанка от первого лица. В канале Никита делится, как перестать служить артефакту и заставить его высокорангово работать на тебя? Рассказывает про системный анализ в немецких компаниях и помогает бесплатно и быстро освоить SQL с помощью 30 ресурсов.

◼️IT АНАЛитика | Вильд Виктор — канал для тех, кто хочет разбираться в аналитике без воды. Автор с 6+ лет в IT, прошёл путь от техподдержки до тимлида и делится реальными кейсами, инсайтами и практическими инструментами. Например, расскажет, как получить оффер на 180к с помощью ChatGPT? Поможет разобраться в том, как правильно поставить задачу разработчику? А также выдаст инструкцию по ведению проекта с 0.

◼️Аналитик маминой подруги — это авторский блог про жизнь в системном анализе, деньги и карьеру в IT. Его ведет Валентин, который работает лидом системных аналитиков в крупной телеком-компании. Он прошёл путь от джуна до руководителя за 3,5 года и знает, что нужно для быстрого и уверенного профессионального роста. В своем телеграм-канале Валентин делится реалиями рынка труда, опытом использования ИИ в работе и разборами собеседований.
Контент из реальной жизни системного аналитика, а не из книжек и курсов.

◼️SA | Чулан системного аналитика | системный анализ — канал Антона, который 10+ лет работает системным аналитиком на различных проектах (в основном финтех). В канале рассказывает про полезные инструменты в СА, например,"топ 5 онлайн-инструментов для ускорения решения практических задач на собеседованиях", делает подборки статей по теме, находит и структурирует все самое интересное для своей аудитории.

‼️Розыгрыш билета на Analyst Marathon в феврале

15 февраля пройдет большая онлайн-конференция Analyst Marathon #12: ТECH SKILLS, ИБ и AI в работе BA/SA.

Анонсированные доклады:
✅Математический аппарат в работе аналитика
✅Как аналитики стали кодить АРI и что нового про АРI узнали
✅Почему брокеры НЕ гарантируют доставку сообщений
✅ИБ в работе аналитика: как собирать требования и готовить модель угроз
✅Нестандартные AI Use Case в работе СА

Полная программа и подробности по ссылке

❗️Стоимость участия при покупке билета до 9 февраля: 3100 - 3800 рублей, а у наших подписчиков есть возможность поучаствовать бесплатно 🤓

Правила участия в розыгрыше билета:
1. Быть подписанным на наш канал
2. Под текущей публикацией нажать на кнопку «Участвовать»
3. Поставить реакцию под этой публикацией.

Победителя определим случайным образом и объявим 10 февраля.

Удачи!

А в комментариях будем рады обсудить, какой доклад кажется самым интересным 😉

🔗Ссылки:
Чат конференции
Записи других конференций

🔗Доклады с ЛАФ 2024

Опубликованы в свободном доступе доклады с ЛАФ🤝

❓Что с ними делать?
Самое сложное для меня - выбрать из большого количества, что посмотреть, с чего начать.
Обычно я сохраняю подборки докладов, и когда появляется время, пробегаюсь по самым интересным или на основании интригующих заголовков или выбирая знакомых спикеров. Некоторые доклады «пролистываю», некоторые смотрю х2.
Откликнувшиеся доклады сохраняю в «заначки».
Чем больше нецелевых для меня докладов попадается, тем быстрее снижается интерес открывать следующие видео… Все записи докладов с конференций не смотрела еще ни разу, но парочку интересных всегда удавалось сохранить.

❓Надо ли платить за конференции, если есть в открытом доступе записи?
Мы платим и ездим. Но здесь надо определиться с целями. От конференций ждём не только докладов, но и новых знакомств, возможности задать вопросы, поучаствовать в мастер-классах, развеяться. А вот в покупке онлайн-билетов смысла никогда не видела…

‼️Хорошая практика работы с конференциями и докладами в компаниях
Пару раз в год я отправляю на конференции несколько сотрудников отдела. Они в ходе конференции сразу отмечают самые релевантные доклады. Затем, дождавшись записей, устраиваем в течение месяца совместный онлайн просмотр самых интересных записей, обсуждаем вместе вопросы и применимость.
Ребятам такой формат заходит достаточно хорошо, не надо тратить часы на отбор докладов самостоятельно. Ну и позволить такую практику могут компании даже с самым скромным бюджетом на обучение 😉