Кадровый центр Кущевского района

В соответствии с приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования)рабочих мест для трудоустройства инвалидов», работодателям предоставлена возможность возмещения затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия в СВО, трудовой договор с которыми был возобновлен в соответствии со ст.351.7 ТК РФ. Субсидии предоставляются на:- оборудование для оснащения рабочих мест (согласно выполняемой трудовой функции);- монтаж и установка приобретенного оборудования;- оборудования рабочих мест для трудоустройства по месту проживания (надомный труд).Заявление о
предоставлении субсидии, содержащее сведение о работодателе, предоставляется в электронном виде по форматам, установленным Социальным фондом Российской Федерации, и подписанное усиленной квалифицированной электронной подписью работодателя и согласованное органом службы занятости.Более подробную
информацию можно получить по электронному адресу: v.v.ozhiganova@czn.krasnodar.ru.

В преддверии праздника Международного женского дня 8 Марта 05.03.2026 года в ФГКУ КК «ЦЗН КК» в Кущевском районе прошла специализированная ярмарка вакансий«Профессиональный мир женщины»». Мероприятие с приветственными слова и поздравлениями для женщин открыл руководитель филиала Ламонов С.В. На мероприятие были приглашены ведущие работодатели Кущевского района, которые представили вакансии для женщин. Работодатели представили около 235 рабочих мест, востребованных в Кущевском районе. Соискатели смогли напрямую задать вопросы работодателям, пройти собеседование и получить направления для дальнейшего трудоустройства.Так же на
мероприятии был организован «Женский клуб» для жен участников СВО. Женский клуб это неформальное объединение, созданное для развития трудового потенциала женщин и основанное на принципах взаимной поддержки и помощи. Это место, где можно общаться, генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации и развивать таланты.На мероприятии был проведен мастер класс по созданию букета цветов.Поздравляем всех
представительниц прекрасного пола с наступающим праздником весны! И выражаем большую благодарность всем участникам сегодняшней ярмарки и желаем успеха!

СУБСИДИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ НА СОЗДАННЫЕ
(ОБОРУДОВАННЫЕ) РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ИНВАЛИДОВ.


🗓 С 1 июня 2025 года Социальный фонд предоставляет субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Компенсации идут на оснащение рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности. Размер выплат составляет до 200 000 рублей по одному рабочему месту. Под оборудованием рабочего места для трудоустройства инвалида понимается:
▶оборудование вновь создаваемого рабочего места для инвалида;
▶дооборудование существующего вакантного рабочего места, на которое будет трудоустроен инвалид;
▶оборудование рабочего места для инвалида на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом. Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не меньше 9 месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором и действиями компании по закреплению места за работником на указанное время.
Заявление о получении субсидии работодатель направляет в службу занятости населения в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению прилагают все документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Далее служба занятости в течение 15 рабочих дней проверяет принятые заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду. Специальная комиссия в течение 5 дней со дня приема заявления сверяет копии финансовых документов и копии документов, подтверждающих затраты на оборудование рабочих мест. При необходимости комиссия может прийти к работодателю, чтобы проверить наличие оснащенного рабочего места, а также соответствие приобретенного оборудования фактически установленному.