Молодец, отчитался

Одной из самых главных и серьезных проблем в Кузбассе на данный момент остается нехватка медицинских специалистов. Местные жители жалуются, а чиновники никак не решают этот вопрос.

Губернатор Кемеровской области почувствовал, что пахнет жареным и решил рассказать, как в регионе решается кадровый дефицит. По его словам, власти ведут комплексную работу. Её основа — создание условий для обучения и дальнейшего трудоустройства собственных специалистов.

Как мы и предполагали, основной план чиновников — привлечение студентов. Для этого увеличивается количество бюджетных мест в профильных образовательных учреждениях региона. Но чаще всего, отучившись, кемеровчане уезжают работать в другие регионы.

Почему это происходит? А все просто, подвох в том, что в Кузбассе очень маленькие зарплаты. А трудиться за копейки никто не хочет. По словам Сергея Цивилева, для того чтобы выпускники оставались работать в кузбасских медучреждениях, им выплачивают по 1 млн рублей за «дефицитные» специальности.

Но, судя по зарплатным рейтингам, и жалобам медицинских работников, эти деньги просто не доходят до врачей. Куда они направляются так и неясно.

Забой | @kuzbacc