Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала...
Недавно один из богатейших людей страны предложил ввести 6-дневную рабочую неделю с 12-часовым рабочим днем. Цель, конечно, верная: чтобы жить лучше, надо больше производить и дороже продавать созданный продукт. Тогда и зарплаты вырастут, и государство получит больше налогов, которые обернет в благо для граждан. Здесь ничего нового не изобрести.
Но вот путь к этой цели — выдает архаичное мышление «эффективных менеджеров». Такое решение могло прийти на ум разве что помещику при проклятом царизме, допускаю в годы после Великой Отечественной войны, когда в режиме 24/7 восстанавливали страну, но обратите внимание тогда все созданное такими усилиями принадлежало народу!
Сейчас же один из самых богатых людей России видит успех в том, что наемные работники его предприятия (думаю и не только его — думаю, он болеет и за своих коллег-олигархов) будут работать почти в два раза больше. Зарабатывать в таких же пропорциях вряд ли — иначе к чему было такое предложение озвучивать? А про здоровье людей, демографию страны — это ведь убытки не частных корпораций, зачем об этом думать?
Между тем велосипед уже изобретён: эффективность труда растет там, где деньги не выводят за пределы страны, а вкладывают в современные технологии и оборудование.
Я полностью поддерживаю актуальный спрос на рост эффективности труда. Но только не такими допотопными методами! Нет у владельцев бизнеса нормальных идей, пусть этим займется государство: например, введет налог 200% на выводимые за границу прибыли и направит их в фонд модернизации государственных производств. А уж «крупные предприниматели» пусть сами выбирают: искать новые способы доить страну или вкладываться в технологии и роботов…
Недавно один из богатейших людей страны предложил ввести 6-дневную рабочую неделю с 12-часовым рабочим днем. Цель, конечно, верная: чтобы жить лучше, надо больше производить и дороже продавать созданный продукт. Тогда и зарплаты вырастут, и государство получит больше налогов, которые обернет в благо для граждан. Здесь ничего нового не изобрести.
Но вот путь к этой цели — выдает архаичное мышление «эффективных менеджеров». Такое решение могло прийти на ум разве что помещику при проклятом царизме, допускаю в годы после Великой Отечественной войны, когда в режиме 24/7 восстанавливали страну, но обратите внимание тогда все созданное такими усилиями принадлежало народу!
Сейчас же один из самых богатых людей России видит успех в том, что наемные работники его предприятия (думаю и не только его — думаю, он болеет и за своих коллег-олигархов) будут работать почти в два раза больше. Зарабатывать в таких же пропорциях вряд ли — иначе к чему было такое предложение озвучивать? А про здоровье людей, демографию страны — это ведь убытки не частных корпораций, зачем об этом думать?
Между тем велосипед уже изобретён: эффективность труда растет там, где деньги не выводят за пределы страны, а вкладывают в современные технологии и оборудование.
Я полностью поддерживаю актуальный спрос на рост эффективности труда. Но только не такими допотопными методами! Нет у владельцев бизнеса нормальных идей, пусть этим займется государство: например, введет налог 200% на выводимые за границу прибыли и направит их в фонд модернизации государственных производств. А уж «крупные предприниматели» пусть сами выбирают: искать новые способы доить страну или вкладываться в технологии и роботов…