👨💻🪖Не все IT-специалисты получат отсрочку от весеннего призыва
Разбираем и #разъясняем, кто вправе претендовать на получение отсрочки от срочной службы этой весной.
У кого есть право на отсрочку❓
▫️мужчины в возрасте от 18 до 30 лет;
▫️имеющие высшее образование в сфере IT по одной из 75 специальностей или направлений подготовки;
▫️имеющие нормальную продолжительность рабочего времени (полная ставка — 40 часов в неделю);
▫️имеющие стаж работы по трудовому договору в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года. Если стаж меньше 11 месяцев, отсрочку могут получить граждане, заключившие трудовой договор не позднее года с даты окончания ВУЗа или научной организации.
Как получить отсрочку❓
▫️проверить наличие акредитации у работодателя. Работодатель должен иметь аккредитацию по состоянию на 10 февраля 2024 года, а не имеющие аккредитацию не смогут обеспечить отсрочку своим работникам;
▫️подать заявление через госуслуги в период с 22 января до 6 февраля 2024 года.
Если уже зачислен в запас❓
Данная отсрочка распространяется только на граждан, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву на срочную службу.
Минцифры обращает внимание, что мужчины не подлежат призыву, если до 31 декабря 2023 года им исполнилось 27 лет и они были зачислены в запас в связи с достижением этого возраста.
📕 Прочитать подробнее, на кого распространяется повышение призывного возраста, можно в нашем разборе.
На какой срок предоставляется отсрочка❓
Отсрочка предоставляется только от весеннего призыва 2024 года. Если сотрудник увольняется, работодатель в течение 2 недель проинформирует об этом военный комиссариат, и призывник лишится отсрочки.
Разбираем и #разъясняем, кто вправе претендовать на получение отсрочки от срочной службы этой весной.
У кого есть право на отсрочку❓
▫️мужчины в возрасте от 18 до 30 лет;
▫️имеющие высшее образование в сфере IT по одной из 75 специальностей или направлений подготовки;
▫️имеющие нормальную продолжительность рабочего времени (полная ставка — 40 часов в неделю);
▫️имеющие стаж работы по трудовому договору в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года. Если стаж меньше 11 месяцев, отсрочку могут получить граждане, заключившие трудовой договор не позднее года с даты окончания ВУЗа или научной организации.
Как получить отсрочку❓
▫️проверить наличие акредитации у работодателя. Работодатель должен иметь аккредитацию по состоянию на 10 февраля 2024 года, а не имеющие аккредитацию не смогут обеспечить отсрочку своим работникам;
▫️подать заявление через госуслуги в период с 22 января до 6 февраля 2024 года.
Если уже зачислен в запас❓
Данная отсрочка распространяется только на граждан, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву на срочную службу.
Минцифры обращает внимание, что мужчины не подлежат призыву, если до 31 декабря 2023 года им исполнилось 27 лет и они были зачислены в запас в связи с достижением этого возраста.
📕 Прочитать подробнее, на кого распространяется повышение призывного возраста, можно в нашем разборе.
На какой срок предоставляется отсрочка❓
Отсрочка предоставляется только от весеннего призыва 2024 года. Если сотрудник увольняется, работодатель в течение 2 недель проинформирует об этом военный комиссариат, и призывник лишится отсрочки.