Приоритизация

Один из самых критичных для работы менеджера навыков.
Чем выше по иерархии – тем важнее. Причем как для работы, так и для личной жизни.

Во многих случаях, когда руководитель или менеджер говорит «не успел», на самом деле стоит слышать «не приоритизировал».

Полезное упражнение:

1. Выпиши последние 5-10 вещей, которые ты «не успел» на работе и за ее пределами
2. Замени в каждом предложении «не успел» на «деприоритизировал» / «не смог приоритизировать»
3. Подумай о том, какими проектами/активностями/встречами ты занимался в то же время, когда «не успевал». Это – вещи, которые ты приоритизировал над остальными. Если бы ты мог вернуться на неделю назад – может быть, ты бы разменял какие-то из них на активности из пункта (1)?

Когда в разговорах (хотя бы с самим собой) начинаешь говорить в терминах «приоритизировал»/«не приоритизировал», «выделил время»/«не выделил время» вместо «успел/не успел», появляется больше ответственности и, одновременно, возможностей управлять своим временем.

Приоритизируй осознанно :)