В воскресенье, мы отмечали День работников леса. И это, конечно, важный праздник для отрасли. Но средний возраст работников лесного хозяйства — 43 года (по данным Рослесхоза). А в некоторых регионах он уже превышает 50 лет. Кадровый дефицит поднимает эту планку всё выше.
Сегодня хочется поговорить не только о статистике, но и о мерах поддержки, которые предпринимает государство. Потому что красивые слова о том, что «на вас всё держится», не отменяют простого факта: любой человек хочет хороших условий труда и благосостояния для своей семьи.
Дефицит кадров в лесном хозяйстве оценивается в 12 тысяч человек, из которых 4,7 тысячи — специалисты с высшим образованием.
Но самое тревожное — это выпускники. Из более чем 200 образовательных организаций, готовящих специалистов для отрасли, в профессии остаются только 53%. Остальные 47% уходят в другие сферы.
При этом среди выпускников техникумов ситуация ещё хуже: по данным Рослесхоза, только 13% остаются работать по специальности. А из тех, кто получил высшее образование, по профилю работают лишь 33% специалистов.
Проблема неравномерна. Где-то она стоит острее, где-то мягче.
Что делает государство и какие меры поддержки есть сейчас — смотрите во второй части поста в нашем канале в Макс.
Подписывайтесь, всё о лесном секторе без информационного шума!
MAX | Telegram | Яндекс.Дзен
Сегодня хочется поговорить не только о статистике, но и о мерах поддержки, которые предпринимает государство. Потому что красивые слова о том, что «на вас всё держится», не отменяют простого факта: любой человек хочет хороших условий труда и благосостояния для своей семьи.
Дефицит кадров в лесном хозяйстве оценивается в 12 тысяч человек, из которых 4,7 тысячи — специалисты с высшим образованием.
Но самое тревожное — это выпускники. Из более чем 200 образовательных организаций, готовящих специалистов для отрасли, в профессии остаются только 53%. Остальные 47% уходят в другие сферы.
При этом среди выпускников техникумов ситуация ещё хуже: по данным Рослесхоза, только 13% остаются работать по специальности. А из тех, кто получил высшее образование, по профилю работают лишь 33% специалистов.
Проблема неравномерна. Где-то она стоит острее, где-то мягче.
✅Забайкалье — штат лесного хозяйства укомплектован лишь на 48%. В лесопожарных формированиях набрано чуть больше половины личного состава. Причина — низкие зарплаты: участковые лесничие получают около 30 тыс. рублей, тогда как в других регионах — 60–80 тыс.
✅Вологодская область — один из ключевых лесопромышленных регионов — сталкивается с нехваткой лесных инспекторов. Работают 308 специалистов при нормативной численности 365 человек.
✅Хабаровский край — предприятия лесной отрасли ищут две тысячи работников. Водителям лесовозов предлагают до 300 тыс. рублей в месяц за работу в труднодоступных районах.
✅Татарстан — ситуация более стабильная, но и здесь не хватает около 100 мастеров леса при общей численности работников более 2,3 тыс. человек.
Что делает государство и какие меры поддержки есть сейчас — смотрите во второй части поста в нашем канале в Макс.
Подписывайтесь, всё о лесном секторе без информационного шума!
MAX | Telegram | Яндекс.Дзен