Вспомнила, что не поделилась с вами одним интересным исследованием от моих коллег из СберУниверситета на тему того, как роли взаимного развития будут развиваться в AI-native организациях 🧠

AI-native организации — это компании, которые интегрировали ИИ в свои бизнес-процессы.

Коллеги проанализировали более 160 материалов на тему изменений, происходящих в практиках взаимного развития (коучинг, менторство, наставничество) в контексте развития технологий ИИ. Выделили ключевые тренды и собрали комментарии экспертов о том, какие процессы будут иметь наибольшее значение.

В отчёте можно найти ответы на вопросы:
— Что будут делать коучи, менторы и наставники в AI-native организациях?
— Как будут развиваться отношения человека и ИИ?
— Где проходит граница между полезной автоматизацией и подменой живого человеческого общения?

Знаю, что на мой канал подписано много людей, чья работа тесно связана с взаимодействием с людьми, поэтому уверена, что многим будет интересно познакомиться с этим исследованием и быть в курсе последних новостей)

ps
Понимаю, что не у каждого найдётся время прочитать все 115 страниц⏳, поэтому в следующем посте поделюсь краткими выводами и ключевыми моментами, которые действительно важно понимать уже сегодня.