Что точно нужно вынести из исследования выше:

1. Знания дешевеют, опыт дорожает.
Знания обесцениваются, снижается востребованность классических программ, сфокусированных на передаче знаний. И одновременно повышается ценность практического опыта и личного контакта с живым наставником.

2. Неопределённость возрастает, а знания и опыт устаревают с небывалой быстротой. Поэтому практики взаимного развития (P2P) — менторство, наставничество, коучинг и другие P2P-форматы — перестают быть «дополнительными возможностями» и становятся одной из ключевых опор развития человека

3. Развитие в диалоге с другими. Истинное развитие происходит не через потребление информации, а через внутреннюю трансформацию, рождающуюся в «столкновении» с другим человеком и в смелости пойти в рефлексию этого опыта.

Только человек может помочь прожить ситуацию в безопасном, но эмоционально вовлекающем пространстве, в котором часто тишина и паузы гораздо ценнее четких фреймворков.

4. Заменит ли ИИ коуча/наставника и другие роли P2P ?

ИИ может стать инструментом поддержки, но не заменит человека.
Да, людям стало проще обсуждать проблемы с ИИ: он не даёт оценок, создаёт безопасность и комфорт. Однако некоторые проблемы мы не можем с вами сформулировать — они в зоне бессознательного. ( для этого нужно только живое общение )

Человек склонен слышать от ИИ то, что хочет, подстраивая запросы под желаемые ответы. ИИ не может быть ролевой моделью: он не чувствует и не действует, а настоящие изменения требуют взаимного влияния людей.

Вывод:
Поверхностные инструменты в P2P (коучинг, менторинг, фасилитация, наставничество) утратят актуальность. На этом уровне их полностью заменят ИИ-помощники.
Люди же будут приходить только за глубиной.

Как сказал Антон Желябин (СберУниверситет):
«Вся роль P2P должна быть переосмыслена — от мастера методов к куратору смыслов».

Мне очень откликается эта новая формулировка роли🔟