ЛК позволит себе не согласиться, что главная проблема событий 23 января это провал в работе с молодежью Управлением внутренней политики. Конечно, сегодня школьники проводят время, слоняясь в основном по торговым центрам, и ни отдел по работе с молодежью администрации Липецка, ни обл управление внутренней политики им ничего лучше не в силах предложить, не смотря на финансирование.
Однако, проблема не в одной лишь профилактике правонарушений,она глубже и шире – неразвитость институциональной среды в регионе, на что мы ранее неоднократно обращали внимание. Институциональная среда – это совокупность основополагающих политических, социальных и юридических правил, которая образует базис для производства, обмена и распределения. Примерами являются правила, определяющие процедуру выборов, имущественное и контрактное законодательства.
Так по составу нынешнего Липецкого городского совета вряд ли можно говорить о развитом гражданском обществе.
Городские общественная палата, общественный совет перестали года два как функционировать и взамен управлением внутренней политики раздуваются псевдо-общественники. И т.д.
Впрочем, по большому счету молодежь волнует не политика, а главным образом, 4 проблемы: качественное образование, трудоустройство, зарплата и жилье.
Компания «Медиалогия» составила медиарейтинг российских высших учебных заведений за 2020 год.
И также совпало, появился рейтинг университетов новой экономики АЦ «Эксперт», который оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей.
Рейтинг подготовлен на основе исследования, которое провел аналитический центр «Эксперт» при поддержке Минобрнауки, президентской платформы «Россия - страна возможностей», Фонда Президентских грантов, а также УрФУ и Санкт-Петербургского отделения Высшей школы экономики в рамках проекта «Время карьеры».
Естественно, не стоило ожидать, чтобы в одном из этих рейтингов оказался какой-нибудь липецкий вуз. Дело в другом.
Коллеги, поделитесь информацией, если кто владеет, сколько в административных органах Липецкой области и бюджетных организаций служащих и из них - выпускники ТОП-20 вузов из этого списка, именно головных, исключая филиалов, в которых из-за отсутствия необходимой материально-технической, базы, высокого уровня преподавательского состава и пр. качество образования все-таки ниже.
Из анализа этих данных можно сделать вывод, идет ли поиск таких выпускников для качественного обновления администраций и пр. организаций (кроме мед. учреждений), насколько востребованы, имеется ли перспектива роста, и поэтому стоит ли возвращаться выпускникам топовых вузов обратно в Липецкую обл. и т.д.
Институты влияют на распределение ресурсов в экономике, — известный факт. Качественное высшее образование принято считать одной из главных движущих сил в экономическом росте.
Поэтому предполагаем, в т.ч. наличие или отсутствие выпускников вузов из ТОП-20 влияет на качество институциональной среды в регионе, деятельности гос органов в регионе, на общество, или его маргинализацию.
И даже получив образование в липецких учебных заведениях по специальности работают немногие, о чем свидетельствуют результаты опросов. Вместо создания – сокращение производств и рабочих мест. В итоге институциональная среда приводит к чрезмерному смещению человеческого капитала в пользу непроизводительных специальностей.
Исследователи говорят, что зависимость отраслевого распределения человеческого капитала от качества институтов подтверждается в региональном разрезе.
С достойной зарплатой и вакансиями особенно для женщин и людей с высшим образованием в Липецкой обл. по нашим наблюдениям проблема. Мы ранее приводили данные нашего исследования на основании статистики, прибл. только 20-22% жителей области получают зарплату равную и выше по экономике в стране. продолжение далее
Однако, проблема не в одной лишь профилактике правонарушений,она глубже и шире – неразвитость институциональной среды в регионе, на что мы ранее неоднократно обращали внимание. Институциональная среда – это совокупность основополагающих политических, социальных и юридических правил, которая образует базис для производства, обмена и распределения. Примерами являются правила, определяющие процедуру выборов, имущественное и контрактное законодательства.
Так по составу нынешнего Липецкого городского совета вряд ли можно говорить о развитом гражданском обществе.
Городские общественная палата, общественный совет перестали года два как функционировать и взамен управлением внутренней политики раздуваются псевдо-общественники. И т.д.
Впрочем, по большому счету молодежь волнует не политика, а главным образом, 4 проблемы: качественное образование, трудоустройство, зарплата и жилье.
Компания «Медиалогия» составила медиарейтинг российских высших учебных заведений за 2020 год.
И также совпало, появился рейтинг университетов новой экономики АЦ «Эксперт», который оценивает уровень удовлетворенности компаний качеством подготовки специалистов высокотехнологичных специальностей.
Рейтинг подготовлен на основе исследования, которое провел аналитический центр «Эксперт» при поддержке Минобрнауки, президентской платформы «Россия - страна возможностей», Фонда Президентских грантов, а также УрФУ и Санкт-Петербургского отделения Высшей школы экономики в рамках проекта «Время карьеры».
Естественно, не стоило ожидать, чтобы в одном из этих рейтингов оказался какой-нибудь липецкий вуз. Дело в другом.
Коллеги, поделитесь информацией, если кто владеет, сколько в административных органах Липецкой области и бюджетных организаций служащих и из них - выпускники ТОП-20 вузов из этого списка, именно головных, исключая филиалов, в которых из-за отсутствия необходимой материально-технической, базы, высокого уровня преподавательского состава и пр. качество образования все-таки ниже.
Из анализа этих данных можно сделать вывод, идет ли поиск таких выпускников для качественного обновления администраций и пр. организаций (кроме мед. учреждений), насколько востребованы, имеется ли перспектива роста, и поэтому стоит ли возвращаться выпускникам топовых вузов обратно в Липецкую обл. и т.д.
Институты влияют на распределение ресурсов в экономике, — известный факт. Качественное высшее образование принято считать одной из главных движущих сил в экономическом росте.
Поэтому предполагаем, в т.ч. наличие или отсутствие выпускников вузов из ТОП-20 влияет на качество институциональной среды в регионе, деятельности гос органов в регионе, на общество, или его маргинализацию.
И даже получив образование в липецких учебных заведениях по специальности работают немногие, о чем свидетельствуют результаты опросов. Вместо создания – сокращение производств и рабочих мест. В итоге институциональная среда приводит к чрезмерному смещению человеческого капитала в пользу непроизводительных специальностей.
Исследователи говорят, что зависимость отраслевого распределения человеческого капитала от качества институтов подтверждается в региональном разрезе.
С достойной зарплатой и вакансиями особенно для женщин и людей с высшим образованием в Липецкой обл. по нашим наблюдениям проблема. Мы ранее приводили данные нашего исследования на основании статистики, прибл. только 20-22% жителей области получают зарплату равную и выше по экономике в стране. продолжение далее