300 откликов в неделю, а рекрутер тратит 40% времени на пересылку резюме, согласование и оценку собеседований? – Объедините все HR-процессы в 1С:ЗУП КОРП
В одной программе – подбор, оценка, обучение и адаптация, KPI и премии, сквозная аналитика с визуализацией и автоматической рассылкой отчетов.
Что реально экономит время:
✔️Интеграция с рекрут-платформами, автозагрузка резюме с диска или почты + проверка истории взаимодействий с кандидатом.
✔️Чат-боты, которые рассказывают о вакансиях и принимают отклики.
✔️Синхронизация календарей и бронирование переговорных в реальном времени.
✔️Оценка по компетенциям и мотиваторам, метод 360° и матрица талантов – все в одном интерфейсе.
Итог: HR-команда фокусируется на стратегии и людях, а не на рутине.
➡️ Коротко о возможностях 1С:ЗУП КОРП для HR – в нашем видеоролике, а больше подробностей – здесь
🧷 1С Lite в МАХ|ВК|Телеграм| Email
@lite1C #решения1С #видео1С #HR
В одной программе – подбор, оценка, обучение и адаптация, KPI и премии, сквозная аналитика с визуализацией и автоматической рассылкой отчетов.
Что реально экономит время:
✔️Интеграция с рекрут-платформами, автозагрузка резюме с диска или почты + проверка истории взаимодействий с кандидатом.
✔️Чат-боты, которые рассказывают о вакансиях и принимают отклики.
✔️Синхронизация календарей и бронирование переговорных в реальном времени.
✔️Оценка по компетенциям и мотиваторам, метод 360° и матрица талантов – все в одном интерфейсе.
Итог: HR-команда фокусируется на стратегии и людях, а не на рутине.
➡️ Коротко о возможностях 1С:ЗУП КОРП для HR – в нашем видеоролике, а больше подробностей – здесь
🧷 1С Lite в МАХ|ВК|Телеграм| Email
@lite1C #решения1С #видео1С #HR