TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Local Talent | Developers

2 Feb, 16:07

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Зарплата 475 000 у Middle+ Бэкенд-разработчика в Авито

Бонусы и дополнительные плюшки в компании
ДМС, бюджет на обучение, оплата питания 10к допом к зарплате

Сколько часов в день в среднем занимают встречи?
2-4 часа

Сколько часов в день в среднем работаешь над задачами? Не считая встреч
4-6 часов

Какой у тебя технический стэк?
Python, иногда Go

Как выглядит твой стандартный рабочий день?
Стэндап утром, синки, несколько раз в неделю груминги, демо, ретро

Как ты оцениваешь культуру компании или коллектив?
Коллектив в среднем хороший. Мне с командой повезло.
Атмосфера в компании сейчас напряженная, поток бесплатных денег заканчивается, режутся косты. Отражается это на индексации зп, и полузаморозке найма (джуны не нанимаются, в целом количество ставок сильно сокращают). Все конечно продолжают ходить с натянутой улыбкой и пропагандируют work-life balance, но флер «нахрена вы вообще тут нужны, если вас всех сократить ничего не изменится» иногда проскальзывает. Открытых сокращений пока не было видно.
Есть on call дежурства, переработки без проблем оплачиваются

Что больше всего нравится в компании?
Коллектив, зарплата выше рынка
Полная удаленка по всему миру
Всем все равно, сколько по времени вы работаете, 4 часа в день или 16. Главное давать результат

Что не устраивает в компании?
Маленькие премии
Подход «тяп-ляп и в продакшн». Всеобщее помешательство на business value. Всем участникам процесса выгоднее приносить сиюминутную пользу и забыть про долгосрочные перспективы и проблемы.
Перфоманс ревью. Похоже на игру в кальмара. Повышаться проще через увольнение.
Полное отсутствие разделения труда во многих командах: у вас не будет ни продакта, ни проджекта, ни тестировщика, ни аналитика. Выполнять все эти роли будет разраб (вы).

---

📌Расскажи свою историю и она появится тут — Анонимная форма

Хочешь сменить работу - запишись на бесплатную карьерную диагностику 📞🎧

9.6k 1 254 10 90
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot