На Ставрополье стартовал Международный форум–выставка «InRussia» - 2025!
Сегодня стал спикером партнерской сессии «Кадровое обеспечение производств: инженерные и рабочие специальности».
Сессия посвящена формированию новых стандартов подготовки инженерных и рабочих кадров, а также вопросам кадрового обеспечения промышленных предприятий Северного Кавказа и страны в целом.
Рассказал о том, как подходим к решению этого вопроса сегодня в Невинномысске. В Невинномысске реализуются инвестиционные проекты, которые создают более 14 тыс. новых рабочих мест. Уровень безработицы достиг исторического минимума: на 1 октября 2025 г. безработных — 163 человека. По данным Северо-Кавказстата, за январь — июль 2025 года на крупных и средних предприятиях важнейших отраслей экономики (химическая, металлургическая, пищевая промышленность, логистика) работали 14,89 тыс. человек. К 2027 году численность работников может вырасти до более чем 25 тыс. человек, а потребность в кадрах составит более 10 тыс. человек.
На сегодняшний день мы исчерпали собственные трудовые ресурсы и наши предприятия привлекают работников из других муниципалитетов и регионов, а оперативное замещение рабочих мест возможно за счёт вахтового метода работы. Сейчас вахтовым методом в Невинномысске работают около 7 тыс. человек.
Сегодня в Невинномысске для выхода из кадрового кризиса предпринимается целый комплекс мер. Так, скорректированы программы обучения ВУЗов и СУЗов под существующие потребности, вводятся новые программы обучения, увеличивается количество мест для студентов, привлекаем студентов из других регионов (более 60% студентов в Невинномысске — не местные).
Один из проектов по решению кадрового дефицита — «Профклассы ФМ», реализуемый совместно с Фондом Андрея Мельниченко, АО «Невинномысский Азот». Проффклассы уже открыты в Лицее № 6 и средней школе № 20. Проект предполагает набор в профильные классы 8–9, 10–11, раннюю профориентацию и целевую подготовку, взаимодействие с Невинномысским химико-технологическим колледжем, Невинномысским технологическим институтом, Центром талантов и другими организациями.
«Профклассы ФМ» решают кадровый дефицит за счёт ранней профориентации и целевой подготовки, сотрудничества с промышленными предприятиями, развития системы «Школа — ВУЗ — предприятие». Для учащихся таких классов проходят встречи с молодыми специалистами, мотивационные истории, игры, Профбатлы, спортивные матчи, экскурсии, конференции, фестивали. Профильное сопровождение школьников помогает им выбрать профессию и поступить в НХТК или НТИ. Сотрудничество с АО МХК «ЕвроХимом» даёт выпускникам также шансы поступить в колледжи и ВУЗы на профильные специальности, заключить договор о целевом обучении, пройти практику и стажировку на промышленных предприятиях, получить корпоративную стипендию, а также трудоустроиться на предприятия компании.
Также сегодня на площадках Форума вместе с заместителем Министра промышленности и торговли России Иваном Алексеевичем Куликовым, Губернатором Ставропольского края Владимиром Владимировым и представителями АО МХК «ЕвроХим» обсудили возможности для дальнейшего сотрудничества, способствующего преодолению кадрового кризиса и обеспечения устойчивого развития промышленности региона.
🇷🇺Подписывайтесь на мой канал в МАХ
Сегодня стал спикером партнерской сессии «Кадровое обеспечение производств: инженерные и рабочие специальности».
Сессия посвящена формированию новых стандартов подготовки инженерных и рабочих кадров, а также вопросам кадрового обеспечения промышленных предприятий Северного Кавказа и страны в целом.
Рассказал о том, как подходим к решению этого вопроса сегодня в Невинномысске. В Невинномысске реализуются инвестиционные проекты, которые создают более 14 тыс. новых рабочих мест. Уровень безработицы достиг исторического минимума: на 1 октября 2025 г. безработных — 163 человека. По данным Северо-Кавказстата, за январь — июль 2025 года на крупных и средних предприятиях важнейших отраслей экономики (химическая, металлургическая, пищевая промышленность, логистика) работали 14,89 тыс. человек. К 2027 году численность работников может вырасти до более чем 25 тыс. человек, а потребность в кадрах составит более 10 тыс. человек.
На сегодняшний день мы исчерпали собственные трудовые ресурсы и наши предприятия привлекают работников из других муниципалитетов и регионов, а оперативное замещение рабочих мест возможно за счёт вахтового метода работы. Сейчас вахтовым методом в Невинномысске работают около 7 тыс. человек.
Сегодня в Невинномысске для выхода из кадрового кризиса предпринимается целый комплекс мер. Так, скорректированы программы обучения ВУЗов и СУЗов под существующие потребности, вводятся новые программы обучения, увеличивается количество мест для студентов, привлекаем студентов из других регионов (более 60% студентов в Невинномысске — не местные).
Один из проектов по решению кадрового дефицита — «Профклассы ФМ», реализуемый совместно с Фондом Андрея Мельниченко, АО «Невинномысский Азот». Проффклассы уже открыты в Лицее № 6 и средней школе № 20. Проект предполагает набор в профильные классы 8–9, 10–11, раннюю профориентацию и целевую подготовку, взаимодействие с Невинномысским химико-технологическим колледжем, Невинномысским технологическим институтом, Центром талантов и другими организациями.
«Профклассы ФМ» решают кадровый дефицит за счёт ранней профориентации и целевой подготовки, сотрудничества с промышленными предприятиями, развития системы «Школа — ВУЗ — предприятие». Для учащихся таких классов проходят встречи с молодыми специалистами, мотивационные истории, игры, Профбатлы, спортивные матчи, экскурсии, конференции, фестивали. Профильное сопровождение школьников помогает им выбрать профессию и поступить в НХТК или НТИ. Сотрудничество с АО МХК «ЕвроХимом» даёт выпускникам также шансы поступить в колледжи и ВУЗы на профильные специальности, заключить договор о целевом обучении, пройти практику и стажировку на промышленных предприятиях, получить корпоративную стипендию, а также трудоустроиться на предприятия компании.
Также сегодня на площадках Форума вместе с заместителем Министра промышленности и торговли России Иваном Алексеевичем Куликовым, Губернатором Ставропольского края Владимиром Владимировым и представителями АО МХК «ЕвроХим» обсудили возможности для дальнейшего сотрудничества, способствующего преодолению кадрового кризиса и обеспечения устойчивого развития промышленности региона.
🇷🇺Подписывайтесь на мой канал в МАХ