Молодые россияне 18–35 лет из "традиционно промышленных регионов" страны не против освоить рабочие профессии и пойти на завод. Об этом свидетельствует исследование Центра развития гуманитарных технологий "Новая эра".
● 52,1% опрошенных готовы освоить рабочую профессию, 19,8% это неинтересно, а 28,1% молодых людей еще не определились;
● 56,4% готовы не только освоить профессию, но и работать в сфере производства и промышленности. 10,4% уже имеют такой опыт;
● но 58,5% респондентов отметили, что им не хватает активности со стороны потенциальных работодателей.
Под "традиционно промышленными" подразумеваются регионы Урала (Свердловская, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край и Республика Башкортостан) и Сибири (Омская, Томская, Кемеровская, Новосибирская области, Алтайский и Красноярский края). Но самым популярным фактором для выбора рабочей профессии опрошенные называют вовсе не традиции:
● 93,4% – обещание высокой зарплаты;
● 85,3% – комфортные условия труда;
● за "стабильность и надежность" работы выступают 77,9% опрошенных.
При этом 41,7% опрошенных полагают, что у рабочих низкая зарплата, а 17,1% уверены, что у них еще и плохие условия труда. 40,9% вообще ничего об этом не знают, и лишь 6,1% молодых россиян уверены в хороших условиях труда рабочих.
То есть многие вообще ничего не знают о работе на заводах, но хотели бы узнать. Для этого молодежи не хватает оплачиваемых стажировок – так ответили 85,1% опрошенных. Еще 61,1% нужна различные варианты практики, а 53% – экскурсии на производство. Осталось только, чтобы эта информация дошла до потенциальных работодателей и они научились привлекать молодежь. Она готова.
● 52,1% опрошенных готовы освоить рабочую профессию, 19,8% это неинтересно, а 28,1% молодых людей еще не определились;
● 56,4% готовы не только освоить профессию, но и работать в сфере производства и промышленности. 10,4% уже имеют такой опыт;
● но 58,5% респондентов отметили, что им не хватает активности со стороны потенциальных работодателей.
Под "традиционно промышленными" подразумеваются регионы Урала (Свердловская, Челябинская, Курганская, Оренбургская области, Пермский край и Республика Башкортостан) и Сибири (Омская, Томская, Кемеровская, Новосибирская области, Алтайский и Красноярский края). Но самым популярным фактором для выбора рабочей профессии опрошенные называют вовсе не традиции:
● 93,4% – обещание высокой зарплаты;
● 85,3% – комфортные условия труда;
● за "стабильность и надежность" работы выступают 77,9% опрошенных.
При этом 41,7% опрошенных полагают, что у рабочих низкая зарплата, а 17,1% уверены, что у них еще и плохие условия труда. 40,9% вообще ничего об этом не знают, и лишь 6,1% молодых россиян уверены в хороших условиях труда рабочих.
То есть многие вообще ничего не знают о работе на заводах, но хотели бы узнать. Для этого молодежи не хватает оплачиваемых стажировок – так ответили 85,1% опрошенных. Еще 61,1% нужна различные варианты практики, а 53% – экскурсии на производство. Осталось только, чтобы эта информация дошла до потенциальных работодателей и они научились привлекать молодежь. Она готова.