⚙ В Екатеринбурге завершился чемпионат профессионального мастерства AtomSkills-2024 Госкорпорации "Росатом", на котором определились лучшие профессионалы среди специалистов рабочих и инженерных специальностей атомной отрасли.
📊 Участники соревновались в 42 компетенциях, в числе которых и новая – "Программная роботизация". В ней конкурсанты из 12 команд роботизировали реальный бизнес-процесс.
📊 В чемпионате приняли участие специалисты из Беларуси, Египта, Казахстана, Китая, Бангладеш, Турции, Бразилии, Индонезии, ЮАР и Кыргызстана – более двух тысяч человек.
При этом соревнования разделены на две лиги – "Основную" и "Студенческую". И если в основной соревновались сотрудники атомной отрасли, команды крупных российских промышленных компаний, то "Студенческую лигу" представляли студенты 48 российских колледжей и вузов.
И это к вопросу о подготовке кадров.
🔎 Как мы недавно рассказывали, предприятиям приходится доделывать работу за вузами и доучивать своих сотрудников на производстве. "Росатом" поступает иначе и уже заранее "ведет" потенциальных работников со студенческой скамьи, готовит будущих специалистов, проверяя их на таких вот конкурсах. По итогам чемпионатов совершенствуются существующие образовательные программы и создаются новые, которые потом тиражируются на всю отрасль.
📊 Участники соревновались в 42 компетенциях, в числе которых и новая – "Программная роботизация". В ней конкурсанты из 12 команд роботизировали реальный бизнес-процесс.
📊 В чемпионате приняли участие специалисты из Беларуси, Египта, Казахстана, Китая, Бангладеш, Турции, Бразилии, Индонезии, ЮАР и Кыргызстана – более двух тысяч человек.
При этом соревнования разделены на две лиги – "Основную" и "Студенческую". И если в основной соревновались сотрудники атомной отрасли, команды крупных российских промышленных компаний, то "Студенческую лигу" представляли студенты 48 российских колледжей и вузов.
И это к вопросу о подготовке кадров.
🔎 Как мы недавно рассказывали, предприятиям приходится доделывать работу за вузами и доучивать своих сотрудников на производстве. "Росатом" поступает иначе и уже заранее "ведет" потенциальных работников со студенческой скамьи, готовит будущих специалистов, проверяя их на таких вот конкурсах. По итогам чемпионатов совершенствуются существующие образовательные программы и создаются новые, которые потом тиражируются на всю отрасль.