Только 4% компаний не видят барьеров.
🦾 В 2025 году количество компаний, которые планируют инвестировать в проекты по глубокой роботизации и автоматизации, вырастет почти вдвое - с 4,6% до 8,4%. Такой прогноз в своем исследовании, посвященном стратегиям роста компаний ритейлеров и производителей, дает консалтинговая компания "КСЛ".
Увеличение инвестиций в роботизацию происходит на фоне нехватки линейного персонала, которую главным препятствием для реализации стратегии роста бизнеса называют 15,2% компаний. Но есть проблемы и с самой роботизацией:
◾️четверть компаний жалуется на большой объем инвестиций, необходимый для роботизации;
◾️13% говорят о длительном сроке окупаемости;
◾️а у 11% информации об окупаемости вообще нет, что их тоже пугает;
◾️6% не хватает надежных интеграторов;
◾️а никаких объективных барьеров не видят только 4% компаний.
Но всё же бизнес обращает внимание на лёгкую напольную роботизацию трудоемких процессов, которая позволяет высвободить от 30 до 70% линейного персонала и при этом моментально адаптироваться под меняющиеся требования бизнеса. К этому его подталкивает по-прежнему сложная ситуация на рынке труда.
™️ МашТех
🦾 В 2025 году количество компаний, которые планируют инвестировать в проекты по глубокой роботизации и автоматизации, вырастет почти вдвое - с 4,6% до 8,4%. Такой прогноз в своем исследовании, посвященном стратегиям роста компаний ритейлеров и производителей, дает консалтинговая компания "КСЛ".
Увеличение инвестиций в роботизацию происходит на фоне нехватки линейного персонала, которую главным препятствием для реализации стратегии роста бизнеса называют 15,2% компаний. Но есть проблемы и с самой роботизацией:
◾️четверть компаний жалуется на большой объем инвестиций, необходимый для роботизации;
◾️13% говорят о длительном сроке окупаемости;
◾️а у 11% информации об окупаемости вообще нет, что их тоже пугает;
◾️6% не хватает надежных интеграторов;
◾️а никаких объективных барьеров не видят только 4% компаний.
Но всё же бизнес обращает внимание на лёгкую напольную роботизацию трудоемких процессов, которая позволяет высвободить от 30 до 70% линейного персонала и при этом моментально адаптироваться под меняющиеся требования бизнеса. К этому его подталкивает по-прежнему сложная ситуация на рынке труда.
™️ МашТех