🔻«На наши заводы идут работать все. Даже бывшие модели», - Михаил Сандалов, «экономический» зампред Кировской области.
❓Что произошло? Зампред правительства Кировской области Михаил Сандалов дал интервью «Клубу редакторов» ИНМЕДИА. Полная версия здесь, а я традиционно выбрал для вас, коллеги, самое интересное. Кстати, Сандалов в моем рейтинге Первых после губернатора - 2023 - в высшей лиге.
ℹ️Михаилу Сандалову 43 года. Коренной кировчанин, окончил Кировский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения». У него интересный карьерный бэкграунд: работал на Кировском электромашиностроительном заводе «Лепсе», в департаменте по вопросам топлива и энергетики, в теплоснабжающих компаниях (в Кирове, Астрахани и Нижнем Новгороде), в министерстве строительства и ЖКХ России, в ГК «Росатом». Женат, пятеро детей
На посту зампреда курирует работу министерств имущественных отношений, экономического развития, промышленности, предпринимательства и торговли, лесного хозяйства.
📌Про экосистему Кировской области для поддержки и привлечения инвесторов (вы удивитесь, как много привлечено инвесторов - всего за один год). Все элементы инвестстандарта: агенство инвестиционного развития, инвестдекларация, подписанная губернатором (то, что мы сообщаем нашим возможным инвесторам про Кировскую область, чем мы обладаем, какими богатствами ресурсами и так далее).
Агентство инвестразвития - единая структура, предназначена для сопровождения всех инвестиций, всех инвесторов, которые желают воспользоваться этими услугами, получить поддержку, консультации, полное сопровождение своей деятельности.
Сейчас у агентства на сопровождении порядка 70 проектов, и общая сумма реализации этих инвестпроектов порядка 30 млрд рублей.
📌Про деловую культуру (вы удивитесь: она внедряется, потому что бизнес попросил). Деловая культура - один из важнейших элементов инвестиционной культуры. Она внедряется нами по просьбе бизнеса. Мы должны слышать бизнес, понимать его и реагировать на его запросы.
Бизнес работает быстро. И в режиме «письменный ответ на письменный вопрос» не функционирует.
📌Про поля, заросшие борщевиком (вы удивитесь: они интересны инвестору). Что может быть интересного в заброшенном поле, поросшем борщевиком? Важно наличие рядом с полем железнодорожного сообщения, автодорог, наличие санитарно-защитной зоны, отсутствие населенных пунктов, наличие особых ресурсов, например, свободных сельхозугодий, сопутствующего предприятия, ископаемых или леса. И наличие мест проживания людей, потому что нужны кадры.
📌Про кадровый голод в регионе (вы удивитесь: зарплата на заводе выше, чем зарплата моделей. Речь вряд ли о Наоми Кэмпбелл, но тем не менее). В области не хватает кадров. Это не секрет. Для бизнеса важно наличие кадров. Обороты предприятий растут.
Первый путь развития - подготовка/переподготовка специалистов, которые у нас уже есть. Почти в два раза мы увеличили количество бюджетных мест в средне-специальных и высших учебных заведений по направлению машиностроение.
Стимулируем школьников сдавать физику и математику, без которых нельзя поступить в технические вузы. Эффект можно будет увидеть через 3-5 лет.
Второе - привлечь кадры, в том числе, из других регионов. И создать условия для жителей области, чтобы они не уезжали из региона.
На наши заводы идут работать все. На один из заводов пришли работать бывшие модели. Идут за более высокую зарплату. Сейчас это перспективная работа.
📌Про жилье для специалистов (вы удивитесь, оно - деревянное). Для привлечения специалистов в область нужно иметь недорогое и доступное жильё. И желательно вблизи предприятий. В северо-восточной части Кирова может появиться квартал деревянного жилья. Одноэтажного и многоэтажного. Рассматриваем варианты и аренды, и продажи там жилья. Мы привлекли проектировщика, инвестора. Реализацию проекта могут начать весной 2024 г.
Ваш Замгубернатора
@matrosou
❓Что произошло? Зампред правительства Кировской области Михаил Сандалов дал интервью «Клубу редакторов» ИНМЕДИА. Полная версия здесь, а я традиционно выбрал для вас, коллеги, самое интересное. Кстати, Сандалов в моем рейтинге Первых после губернатора - 2023 - в высшей лиге.
ℹ️Михаилу Сандалову 43 года. Коренной кировчанин, окончил Кировский политехнический институт по специальности «Технология машиностроения». У него интересный карьерный бэкграунд: работал на Кировском электромашиностроительном заводе «Лепсе», в департаменте по вопросам топлива и энергетики, в теплоснабжающих компаниях (в Кирове, Астрахани и Нижнем Новгороде), в министерстве строительства и ЖКХ России, в ГК «Росатом». Женат, пятеро детей
На посту зампреда курирует работу министерств имущественных отношений, экономического развития, промышленности, предпринимательства и торговли, лесного хозяйства.
📌Про экосистему Кировской области для поддержки и привлечения инвесторов (вы удивитесь, как много привлечено инвесторов - всего за один год). Все элементы инвестстандарта: агенство инвестиционного развития, инвестдекларация, подписанная губернатором (то, что мы сообщаем нашим возможным инвесторам про Кировскую область, чем мы обладаем, какими богатствами ресурсами и так далее).
Агентство инвестразвития - единая структура, предназначена для сопровождения всех инвестиций, всех инвесторов, которые желают воспользоваться этими услугами, получить поддержку, консультации, полное сопровождение своей деятельности.
Сейчас у агентства на сопровождении порядка 70 проектов, и общая сумма реализации этих инвестпроектов порядка 30 млрд рублей.
📌Про деловую культуру (вы удивитесь: она внедряется, потому что бизнес попросил). Деловая культура - один из важнейших элементов инвестиционной культуры. Она внедряется нами по просьбе бизнеса. Мы должны слышать бизнес, понимать его и реагировать на его запросы.
Бизнес работает быстро. И в режиме «письменный ответ на письменный вопрос» не функционирует.
📌Про поля, заросшие борщевиком (вы удивитесь: они интересны инвестору). Что может быть интересного в заброшенном поле, поросшем борщевиком? Важно наличие рядом с полем железнодорожного сообщения, автодорог, наличие санитарно-защитной зоны, отсутствие населенных пунктов, наличие особых ресурсов, например, свободных сельхозугодий, сопутствующего предприятия, ископаемых или леса. И наличие мест проживания людей, потому что нужны кадры.
📌Про кадровый голод в регионе (вы удивитесь: зарплата на заводе выше, чем зарплата моделей. Речь вряд ли о Наоми Кэмпбелл, но тем не менее). В области не хватает кадров. Это не секрет. Для бизнеса важно наличие кадров. Обороты предприятий растут.
Первый путь развития - подготовка/переподготовка специалистов, которые у нас уже есть. Почти в два раза мы увеличили количество бюджетных мест в средне-специальных и высших учебных заведений по направлению машиностроение.
Стимулируем школьников сдавать физику и математику, без которых нельзя поступить в технические вузы. Эффект можно будет увидеть через 3-5 лет.
Второе - привлечь кадры, в том числе, из других регионов. И создать условия для жителей области, чтобы они не уезжали из региона.
На наши заводы идут работать все. На один из заводов пришли работать бывшие модели. Идут за более высокую зарплату. Сейчас это перспективная работа.
📌Про жилье для специалистов (вы удивитесь, оно - деревянное). Для привлечения специалистов в область нужно иметь недорогое и доступное жильё. И желательно вблизи предприятий. В северо-восточной части Кирова может появиться квартал деревянного жилья. Одноэтажного и многоэтажного. Рассматриваем варианты и аренды, и продажи там жилья. Мы привлекли проектировщика, инвестора. Реализацию проекта могут начать весной 2024 г.
Ваш Замгубернатора
@matrosou