Репост из: Внеплановая Экономика
📑Названы регионы с наиболее напряженным рынком труда
🖊Что произошло: сотрудники аналитической компании "Эйлер" – главный экономист по России Елена Ахмедова и аналитик Егор Постолит, используя данные Росстата подготовили исследование “Рынок труда в регионах в картах и графиках”. Эксперты оценили “напряженность” на рынке труда как отношение вакансий (потребность работодателей, заявленная в службы занятости) к числу безработных в марте 2025 г. в каждом регионе.
❗️Регионы с наибольшим дефицитом кадров:
📌Амурская область: на одного безработного приходится более 12 вакансий;
📌ЕАО: число вакансий в расчете на одного безработного приближается к пяти;
📌ЯНАО: число вакансий в расчете на одного безработного приближается к пяти.
📌Хабаровский край: три вакансии на одного человека.
📊Регионы с самой высокой концентрацией рабочей силы:
📌Дагестан;
📌Ингушетия;
📌Чечня;
📌Северная Осетия;
📌КБР;
📌Тува;
📌Республика Алтай.
💼Что с емкостью рынка труда: наибольшая доля рабочей силы традиционно приходится на столичный регион. В Москве и Московской области сосредоточены около 16% от ее общего объема.
В то же время наибольшая доля экономически активного населения (включает занятых и безработных, которые обеспечивают предложение рабочей силы для производства товаров и услуг) работает в северных субъектах. Самый высокий показатель на Чукотке, где рабочая сила составляет 76% от населения региона.
Самый низкий показатель в Адыгее – 52% и Туве – 55%.
📈Регионы с наибольшей производительностью труда*:
*валовой региональный продукт (ВРП) в расчете на одного занятого
📌НАО – 22,7 млн руб. на одного занятого;
📌ЯНАО – 18,2 млн руб;
📌ХМАО-Югра – 9,5 млн руб.
📉Регионы с наименьшим показателем производительности труда:
📌Ингушетия – 0,5 млн руб.
📌КЧР – 700 тыс. руб.
📌КБР – 0,7 млн руб.
📌Крым – 0,8 млн руб.
📌Дагестан – 0,8 млн руб.
💬Мнение экспертов:
Ведущий научный сотрудник Центра “ИНСАП” ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок указывает, что регионы Дальнего Востока традиционно являются трудодефицитными – большой спрос на рабочую силу сталкивается с низким количеством ресурсов. Для Амурской области высокий спрос обусловлен наличием ряда крупных предприятий в сфере промышленности и добычи полезных ископаемых, в ЕАО – с/х. Долгое время предлагаемые зарплаты на этих предприятиях не способствовали притоку новых сотрудников: люди продолжают активно уезжать из этих регионов.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ “Управление человеческими ресурсами” РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что отток населения происходит на Дальнем Востоке, в том числе Еврейской автономной области, а также в Алтайской республике и Туве. В Дальневосточном федеральном округе в последние годы активно создаются и развиваются предприятия, есть государственная поддержка.
Старший директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов подчеркивает, что разброс уровня безработицы коррелирует с разбросом в доле неформальной занятости. Часть формально безработных, вероятно, на самом деле заняты, но недостаточно полно. Также влияет возраст населения – в “молодых” регионах больше людей выходят на рынок труда. Важным фактором является и количество крупных городов в субъекте, в них быстрее создаются новые рабочие места.
*инфографика "Ведомости".
@vneplanarus
🖊Что произошло: сотрудники аналитической компании "Эйлер" – главный экономист по России Елена Ахмедова и аналитик Егор Постолит, используя данные Росстата подготовили исследование “Рынок труда в регионах в картах и графиках”. Эксперты оценили “напряженность” на рынке труда как отношение вакансий (потребность работодателей, заявленная в службы занятости) к числу безработных в марте 2025 г. в каждом регионе.
❗️Регионы с наибольшим дефицитом кадров:
📌Амурская область: на одного безработного приходится более 12 вакансий;
📌ЕАО: число вакансий в расчете на одного безработного приближается к пяти;
📌ЯНАО: число вакансий в расчете на одного безработного приближается к пяти.
📌Хабаровский край: три вакансии на одного человека.
📊Регионы с самой высокой концентрацией рабочей силы:
📌Дагестан;
📌Ингушетия;
📌Чечня;
📌Северная Осетия;
📌КБР;
📌Тува;
📌Республика Алтай.
💼Что с емкостью рынка труда: наибольшая доля рабочей силы традиционно приходится на столичный регион. В Москве и Московской области сосредоточены около 16% от ее общего объема.
В то же время наибольшая доля экономически активного населения (включает занятых и безработных, которые обеспечивают предложение рабочей силы для производства товаров и услуг) работает в северных субъектах. Самый высокий показатель на Чукотке, где рабочая сила составляет 76% от населения региона.
Самый низкий показатель в Адыгее – 52% и Туве – 55%.
📈Регионы с наибольшей производительностью труда*:
*валовой региональный продукт (ВРП) в расчете на одного занятого
📌НАО – 22,7 млн руб. на одного занятого;
📌ЯНАО – 18,2 млн руб;
📌ХМАО-Югра – 9,5 млн руб.
📉Регионы с наименьшим показателем производительности труда:
📌Ингушетия – 0,5 млн руб.
📌КЧР – 700 тыс. руб.
📌КБР – 0,7 млн руб.
📌Крым – 0,8 млн руб.
📌Дагестан – 0,8 млн руб.
💬Мнение экспертов:
Ведущий научный сотрудник Центра “ИНСАП” ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок указывает, что регионы Дальнего Востока традиционно являются трудодефицитными – большой спрос на рабочую силу сталкивается с низким количеством ресурсов. Для Амурской области высокий спрос обусловлен наличием ряда крупных предприятий в сфере промышленности и добычи полезных ископаемых, в ЕАО – с/х. Долгое время предлагаемые зарплаты на этих предприятиях не способствовали притоку новых сотрудников: люди продолжают активно уезжать из этих регионов.
Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ “Управление человеческими ресурсами” РЭУ им. Плеханова Людмила Иванова-Швец отмечает, что отток населения происходит на Дальнем Востоке, в том числе Еврейской автономной области, а также в Алтайской республике и Туве. В Дальневосточном федеральном округе в последние годы активно создаются и развиваются предприятия, есть государственная поддержка.
Старший директор группы суверенных и региональных рейтингов АКРА Дмитрий Куликов подчеркивает, что разброс уровня безработицы коррелирует с разбросом в доле неформальной занятости. Часть формально безработных, вероятно, на самом деле заняты, но недостаточно полно. Также влияет возраст населения – в “молодых” регионах больше людей выходят на рынок труда. Важным фактором является и количество крупных городов в субъекте, в них быстрее создаются новые рабочие места.
*инфографика "Ведомости".
@vneplanarus