❗️Низкие зарплаты, бессмысленная отчетность и растущая нагрузка на фоне постоянной текучки кадров — основные причины массового оттока учителей из российских школ. К такому выводу пришли авторы двух независимых исследований, на которые ссылаются «Известия».👨‍🏫

Дополнительное раздражение вызывают новые требования. Например, недавно Минпросвещения разослало методички с «рекомендацией» усилить контроль за детьми мигрантов. В итоге, 72,3% специалистов покидают школу уже в первые два года работы. 🫱

Напрашивается параллель с ситуацией в МВД.

Нет никакой тайны: будет достойная зарплата, нормальные условия труда, уважительное отношение, соблюдение договоренностей, на которые соглашались кандидаты, будут и сотрудники, люди пойдут!

А сейчас за горами нужных только чиновникам для «галочки» отчетов и бюрократической волокиты учителям не остается времени на главное — общение с детьми!

🚨Нужно, наконец, признать , что нельзя экономить на самых важных профессиях — на тех, кто учит, защищает, лечит нас и наших детей! Сфера образования, науки, общественной безопасности и медицины — исключительно государственная социальная нагрузка. Здесь не может быть в принципе фактора коммерческой целесообразности. Более того, приоритет в финансировании — залог стабильного функционирования государства. О чем не устает говорить КПРФ.