Входит ли в отработку наставничества декрет и отпуск за свой счет? На какую ставку нужно быть трудоустроенным?
Положение о наставничестве Минздрава не отвечает на эти вопросы, а точнее перекладывает эти ответы на медицинские организации и региональных властей.
Но все же я решил направить обращение в Минздрав, чтобы уточнить их позицию:
К сожалению, ответить на вопросы не смогли 🤷♂️
Хотя в обращении я изначально попросил прокомментировать именно положение о наставничестве, большая часть ответа посвящена нормам положения о целевом обучении. Но они действуют только в отношении целевиков. На «чистых» бюджетников и платников такие нормы не действуют.
Только последний абзац посвящен ответу непосредственно на обращение:
Если из этого поста вы ничего не поняли — это нормально. Минздраву нужно было ответить на обращение хоть что-то. Хоть что-то и получилось.
Так, Минздрав подтвердил еще раз, что регулировать проведение наставничества будут на уровне регионов и конкретных медицинских организаций.
Что в итоге ⚡️
• У целевиков в отработку по договору включено наставничество. И на таких медиков распространяется действие положения о целевом обучении.
• Платники и «чистые» бюджетники должны будут ориентироваться на положения о наставничестве конкретных медицинских организаций и региональных властей, которые сами не знают, что именно им делать.
• Рискну предположить, что больничные будут включены в прохождение наставничества, а вот по декрету и другим видам отпуска — вопрос.
Положение о наставничестве Минздрава не отвечает на эти вопросы, а точнее перекладывает эти ответы на медицинские организации и региональных властей.
Но все же я решил направить обращение в Минздрав, чтобы уточнить их позицию:
Здравствуйте. Прошу дать разъяснение по поводу приказа Минздрава России от 05.03.2026 № 167н:
1. Входят ли в срок прохождения наставничества отпуск по беременности, отпуск по родам и отпуск по уходу за ребенком?
2. Входят ли в срок прохождения наставничества отпуск за свой счет и временная нетрудоспособность?
3. На условиях какого рабочего времени должен быть трудоустроен медработник, чтобы срок засчитался в период наставничества?
К сожалению, ответить на вопросы не смогли 🤷♂️
Хотя в обращении я изначально попросил прокомментировать именно положение о наставничестве, большая часть ответа посвящена нормам положения о целевом обучении. Но они действуют только в отношении целевиков. На «чистых» бюджетников и платников такие нормы не действуют.
Только последний абзац посвящен ответу непосредственно на обращение:
… не предусмотрены правила учета периодов отсутствия на рабочем
месте, включая отпуска за свой счет. Это означает, что решение о включении или не включении такого отпуска в срок наставничества принимается на локальном уровне — в конкретной медицинской организации.
Если из этого поста вы ничего не поняли — это нормально. Минздраву нужно было ответить на обращение хоть что-то. Хоть что-то и получилось.
Так, Минздрав подтвердил еще раз, что регулировать проведение наставничества будут на уровне регионов и конкретных медицинских организаций.
Что в итоге ⚡️
• У целевиков в отработку по договору включено наставничество. И на таких медиков распространяется действие положения о целевом обучении.
• Платники и «чистые» бюджетники должны будут ориентироваться на положения о наставничестве конкретных медицинских организаций и региональных властей, которые сами не знают, что именно им делать.
• Рискну предположить, что больничные будут включены в прохождение наставничества, а вот по декрету и другим видам отпуска — вопрос.