Кадров не хватает, и дело не только в зарплатах

Как отмечает Валентина Романова, одна из причин - демография: трудоспособных людей становится меньше. При этом кандидаты стали внимательнее выбирать работодателя. Кроме денег, смотрят на стиль управления, возможности роста, отношение к сотрудникам и устойчивость компании.
Поэтому сегодня мало просто открыть вакансию и поставить хорошую зарплату. Нужно еще понятно объяснить человеку, зачем ему идти именно к вам.