Михаил Сумбатян | IThub


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Образование


Основатель образовательной экосистемы IThub — 9 000 студентов, 16 регионов. 9 лет создаю образование, которое останется после меня.
Личный сайт: https://msumbatyan.ru/
IThub: https://ithub.ru

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Образование
Статистика
Фильтр публикаций


Недавно в беседе с предпринимателями услышал интересную дилемму: куда лучше вкладываться, зайти в франшизу популярной пиццерии, кофейню или запустить колледж.

Понятно, что мой выбор давно сделан 😏. Но давайте порассуждаем вместе.

Кофейня или общепит - это понятная сервисная модель. Колледж - это уже создание социальной инфраструктуры и прямой вклад в экономику. И здорово видеть, что у сильных людей в регионах всё чаще появляется запрос именно на такой глубокий смысл и развитие родного города.

Запуск образовательного хаба решает два ключевых вопроса для любого региона:

Первое. Это возможность сохранить молодых ребят в родном городе. Обычно после школы подростки стремятся уехать в столицы за качественным образованием. Они получают опыт переезда и оторванности от дома в достаточно раннем возрасте, после чего легко уезжают дальше. Запуск качественной современной площадки позволяет подросткам учиться на высоком уровне дома, в комфортной среде, рядом с семьей и друзьями.

Второе. Это прямое решение проблемы кадрового дефицита для местного бизнеса. Региональные компании постоянно сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов, которых уводят крупные столицы. Колледж дает региональному рынку готовую систему подготовки кадров, сориентированную на запросы местных работодателей.

Как я часто говорю, открыть колледж - это любовь на всю жизнь.

Это действительно возможность объединить устойчивую бизнес-модель с понятной, масштабной миссией. Для тех, кто выбирает для себя такой путь выбор модели становится очевидным.

Михаил Сумбатян | IThub


Репост из: IThub Колледж
Сегодня признаёмся в любви нашим преподавателям🤍

Хочется сказать простое «спасибо» – за знания, советы, поддержку и за каждый момент, когда вы помогали студентам двигаться дальше.

Пусть вас вдохновляют их успехи, радуют результаты вашей работы, а каждый новый день приносит интересные задачи и поводы гордиться тем, что вы делаете🪄

Студенты, давайте накидаем нашим преподавателям много тёплых слов в комментариях!🫰🏼

🟪 IThub


Смотрите, что подготовили ко Дню Учителя в IThub - в формате открыток «Love is»

С праздником! 📖


Во время недавней поездки во Владивосток удалось организовать встречу со студентами IThub. В формате живого круглого стола обсудили вопросы, которые сейчас волнуют ребят, в том числе карьерный трек, искусственный интеллект, и какую роль играет образование в жизни сегодня.

Кроме того у ребят есть собственная редакция IT-Медиа, и они взяли у меня интервью, где обсудили и личные ориентиры и взгляд на развитие сети колледжей IThub.

Рассказал о том, как строится региональное партнерство, почему важно концентрироваться на качестве продукта и как удается находить баланс между масштабными проектами и семьей.

Посмотрите каким получился наш разговор☺️

Михаил Сумбатян | IThub


Всё, что я строю сегодня, во многом связано с моими учителями. И лучший способ отблагодарить их за это — передавать полученный опыт дальше.

Вот что я понял о настоящем учителе. Его ценность давно не в знаниях, в умении делиться опытом, выстраивать правильную коммуникацию, быть рядом и давать право выбирать и ошибаться. Педагог и ребёнок равны, просто педагог старше и опытнее.

Сегодня образование быстро меняется: появляются новые технологии, инструменты и форматы. Поэтому учителю важно самому оставаться в развитии, понимать новое и уметь говорить с учениками на одном языке.

Я всегда говорю педагогам: если вы перестаете учиться, то умираете как педагоги. 

Сегодня хочу поздравить всех, кто выбрал этот путь. Преподавателей, мастеров, наставников и тех людей, которые однажды сказали вам нужное слово в нужный момент.

Теперь вопрос к вам: кто ваш учитель? Не обязательно школьный. Тот, после кого вы стали думать иначе. Напишите ему сегодня и расскажите, что из его уроков вы используете до сих пор. Это ценнее любого подарка.

Михаил Сумбатян | IThub




Когда мы говорим о франчайзинге, часто возникает мысль о жестком контроле каждого шага. Но для нас филиал и франшиза - это разные концепции. Филиал живет в рамках строгих стандартов и инструкций. Франшиза - это партнерство, построенное на общем ДНК бренда и доверии.

Как раз об этом говорил на форуме BuyBrand, с темой развития франшизы в сфере образования.

ДНК бренда состоит из незыблемых вещей: нашей миссии, ценностей и академического качества. При этом форма и локальные процессы могут и должны меняться. Партнеры в регионах лучше понимают местный контекст, особенности рынка и культурные нюансы.

Мы видим это на конкретных примерах.
В Магасе адаптация под местную ментальность не ослабила продукт, а сделала его одной из самых устойчивых франшиз в сети. Площадка стала смысловым центром для региона, где встречаются бизнес, власть и молодежь.

Во Владивостоке высокий запрос рынка на геймдев сформировал запрос на новую специализацию, под которую мы вместе с партнерами запустили отдельное направление подготовки.

Когда у партнеров есть свобода действий в рамках единых ценностей, франшиза растет быстрее и органичнее.

Михаил Сумбатян | IThub


Сегодня официально подписали соглашение о намерении открытия IThub на базе Дальневосточного Государственного Аграрного Университета, в городе Благовещенск. Ура!👏


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram


Образование - один из самых зарегулированных и непростых видов социального бизнеса. Лицензирование, аккредитация, постоянный контроль со стороны ведомств. У тебя кто-то чихнул - и сразу проверка или жалоба. В этих жестких рамках тебе нужно не просто функционировать, а создавать новации и делать живой продукт, чтобы быть успешным и нести ценность.

Когда мы только задумывались о франчайзинговой моделе, всё делали сами. Мы были новичками в этой теме и, честно говоря, многое делали на доверии, не фиксирую требований в договорах. Но к 2023 году стало понятно: спрос огромный, пора масштабироваться системно. Мы привлекали экспертов, пересобирали концепцию, регламенты и стандарты, чтобы передавать партнерам полноценную экосистему, ведь твой продукт - это твоя репутация и если его делают, как хотят, то это может привести к большим негативным последствиям.

Франшиза колледжа выходит далеко за пределы задачи: «найти помещение и повесить вывеску». Это передача методологии, уникального ПО, методики и, главное, создание атмосферы: комфортные зоны, свобода общения, уважение к студенту - образовательная среда, которой так часто не хватает классическим образовательным организациям. Это изменение мышления всех участников образовательного процесса.

Я искренне уважаю наших партнеров. С теми ресурсами и стартовыми инвестициями, которые нужны для запуска колледжа, можно легко открыть ресторан или фитнес-клуб с куда более высокой маржинальностью. Но они выбирают образование. Выбирают длинный путь, берут на себя колоссальную ответственность и вместе с нами строят будущее для тысяч ребят, а это будущее нашей страны!

Михаил Сумбатян | IThub


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Дети изменились, потому что изменилось само общество и семейная среда. И когда мы пытаемся общаться с ними из привычных нам рамок, возникает непонимание.

К примеру, буллинга сейчас от педагогов больше, чем буллинга друг друга детей. Вот наше поколение с вами, в каждом классе было 2-3 главных буллера, и родители приходили жаловаться.

Сейчас основные кейсы – это проблемы с преподавателем. Преподаватель унизил, преподаватель что-то не то сделал.

Поколение детей психологически немного инфантильное, обычно говорят. Почему?

Потому что мы хорошие родители в целом. Наше поколение воспитало достаточно залюбленных детей. Мы их всех целуем, обнимаем. Ну, то есть просто маятник в обратную сторону качнулся.


👆🏼Отрывок из подкаста "Миллионщики" с моим участием, если вы еще не посмотрели полный выпуск рекомендую это сделать.

🌐 Смотреть на YouTube
🌐 Смотреть в ВК


Я никогда не был отличником. Скорее, классическим троечником — как и многие предприниматели.

Для меня всё определял живой интерес. Если тема понятна, но в ней нет вызова и становится скучно, то что здесь ловить? Идем туда, где интересно.

Поэтому в школе траектории получались самыми разными: могла быть пятёрка по математике, потому что быстро понимал и быстро делал, и тут же могла быть двойка по физике — просто потому, что преподаватель отбивал всякое желание включаться.

Моя свободолюбивость всегда показывала правду. И за эту внутреннюю свободу я, конечно, регулярно получал.

Тогда я понял, что свобода всегда идет рука об руку с ответственностью. Когда ты сам выбираешь, где тебе интересно, ты сам потом и отвечаешь за результат. Если где-то не захотел включиться — это тоже твой выбор.

Предпринимательство — это же ровно про это: ты не ждёшь, пока тебе дадут задание или поставят оценку. Ты сам выбираешь свой путь, и когда есть этот внутренний отклик, появляются и результаты, и энергия двигать сложные проекты.

Михаил Сумбатян | IThub


Прилетел во Владивосток. Наш IThub здесь располагается прямо в здании Владивостокского государственного университета (ВВГУ).

Встретился с Лианой, директором местного хаба. Команда отлично сработала и полностью закрыла набор на этот учебный год — радует видеть, с каким настроем и энергией коллеги развивают проект.

Я стараюсь регулярно посещать наши площадки в регионах, впереди еще Казань и Камчатка.

В таком живом диалоге мы обмениваемся идеями, подмечаем лучшие практики и поддерживаем связь, благодаря которой вся сеть IThub работает как единый организм.

Владивостоку спасибо за теплый прием 🌊

Михаил Сумбатян | IThub


Почему мы развиваем IThub через франчайзинг?

Для меня сеть IThub — это история про доверие, свободу и партнерство. Мы не проектируем учебные площадки по шаблону, в первую очередь, мы создаем сеть единомышленников.

Наши партнёры в регионах настоящие соавторы нашего продукта. Сейчас IThub есть уже в 16 регионах — от крупных городов до Камчатки, Северного Кавказа и Дальнего Востока. И в каждый город нас приводят именно люди.

29 сентября подробно поговорим об этом на форуме BUYBRAND.

Я выступлю в пространстве «По своим правилам» с темой о том, как не бояться, что франчайзи изменит продукт, и как превратить эту адаптацию в главное преимущество бизнеса.

О чём поговорим на встрече:
🖤Как доверять партнеру и давать ему пространство для интерпретации, не разрушая качество и репутацию бренда.
🖤Как отделить ценности от формы: На примере сети колледжей IThub покажу, покажу, что неизменно — миссия и качество, а всё остальное — поле для творчества партнёра даже в образовательном бизнесе.
🖤Локальный контекст как драйвер роста: Разберём конкретные кейсы, когда адаптация продукта под особенности региона не только принесла прибыль, но и стала лучшей практикой для всей нашей сети.

Если вам интересны темы масштабирования через доверие, управления сложными продуктами и построения сильной партнёрской среды — буду рад встретиться и пообщаться лично.

📅 Когда: 29 сентября в 12:05
📍 Где: Форум BUYBRAND, пространство «По своим правилам»
↗️Подробнее: https://clck.ru/3VyLoW

Михаил Сумбатян | IThub





Показано 16 последних публикаций.