Зумеры опять во всём виноваты 🌟
❗️По последним данным ФНПР, работодатели недовольны тем что молодые работники чаще меняют работу, реже задерживаются на одном месте и всё больше отказываются от низкооплачиваемых вакансий. Например, 86% молодых россиян не готовы работать меньше чем за 100 тысяч рублей. Среди молодёжи до 30 лет уже до 50% рассматривают отказ от классической работы по найму. Сам профсоюз тоже остаётся недовольным из-за "нестабильности кадров"; при этом уровень зарплат во многих отраслях остаётся на уровне, который едва покрывает базовые расходы.
🙃 Иными словами, "мягкотелые" у них зумеры, но жалобы в основном сейчас идут от другого поколения, бесконечно твердящего: "зумеры не хотят работать", "меняют профессии как перчатки", ну или "к 20 годам уже всё попробовали и нигде не задержались". Особенно это любят разгонять в TikTok аккаунтах, которые ведёт оскуфевшая мелкая буржуазия — с насмешками и жалобами на то, какие молодые работники "нежные" и" неприспособленные". Вот только они почему-то не отвечают на банальный вопрос: а ради чего работать?
🤦♀️Если человек спустя пару месяцев работы видит, что при обычной занятости он не может закрыть базовые потребности — жильё, еду, минимальный досуг — откуда у него должно появиться стремление держаться за такую работу? Если после всех усилий ты всё равно живёшь от зарплаты до зарплаты, а тебе талдычат "работай больше — станет лучше", это никак не мотивирует больше впахивать, а вовсе наоборот. Даже жизнь с родителями перестаёт восприниматься как нечто, от чего в подростковом возрасте всем хочется побыстрее избавиться. На практике это часто единственный способ не уходить в долги и обзавестись минимальным свободным временем. И, опять же, после имеющегося рабочего опыта можно задуматься, что в сравнении с постоянным финансовым напряжением это выглядит вполне рационально.
📌 При этом само старшее поколение часто не даёт поддержки. У многих из них рабочий стаж тянется ещё со времён СССР. Этот опыт понятен и ценится как наработанный годами, но он не совпадает с текущей ситуацией. Сейчас требования к гибкости выше, а гарантий меньше, и сами зумеры вполне рационально рассуждают в такой ситуации. Когда им, к примеру, говорят "работайте быстрее", в ответ вполне можно услышать: "а платить больше будут? Нет? Ну на нет и суда нет". Если всё равно на лучшую жизнь не заработать, то почему бы не найти работу менее напряжную? И скажите, что это не так: если осмелитесь, ждём вас в комментариях 👇
🫶 И под конец хотелось бы обратиться к нашим дорогим зумерам: вы почти всё делаете правильно. Ищете себя, пробуете разные варианты, не соглашаетесь на условия, которые вас загоняют в тупик — так и надо. Это нормально. Главное — не скатываться в роль тех самых эксплуататоров, против которых вы сейчас сами упираетесь. Ну и, конечно, читайте "Милитант", а лучше присоединяйтесь к нам: с нами точно не пропадёте.
Материалы по теме:
🔺 Многолетний дебил о зумерах
🔺 Лень или здравый смысл?
🔺 Почему зумеры "не учатся"?
☄️ Милитант | Подпишись
#Россия #статистика #быт_россиян
❗️По последним данным ФНПР, работодатели недовольны тем что молодые работники чаще меняют работу, реже задерживаются на одном месте и всё больше отказываются от низкооплачиваемых вакансий. Например, 86% молодых россиян не готовы работать меньше чем за 100 тысяч рублей. Среди молодёжи до 30 лет уже до 50% рассматривают отказ от классической работы по найму. Сам профсоюз тоже остаётся недовольным из-за "нестабильности кадров"; при этом уровень зарплат во многих отраслях остаётся на уровне, который едва покрывает базовые расходы.
🙃 Иными словами, "мягкотелые" у них зумеры, но жалобы в основном сейчас идут от другого поколения, бесконечно твердящего: "зумеры не хотят работать", "меняют профессии как перчатки", ну или "к 20 годам уже всё попробовали и нигде не задержались". Особенно это любят разгонять в TikTok аккаунтах, которые ведёт оскуфевшая мелкая буржуазия — с насмешками и жалобами на то, какие молодые работники "нежные" и" неприспособленные". Вот только они почему-то не отвечают на банальный вопрос: а ради чего работать?
🤦♀️Если человек спустя пару месяцев работы видит, что при обычной занятости он не может закрыть базовые потребности — жильё, еду, минимальный досуг — откуда у него должно появиться стремление держаться за такую работу? Если после всех усилий ты всё равно живёшь от зарплаты до зарплаты, а тебе талдычат "работай больше — станет лучше", это никак не мотивирует больше впахивать, а вовсе наоборот. Даже жизнь с родителями перестаёт восприниматься как нечто, от чего в подростковом возрасте всем хочется побыстрее избавиться. На практике это часто единственный способ не уходить в долги и обзавестись минимальным свободным временем. И, опять же, после имеющегося рабочего опыта можно задуматься, что в сравнении с постоянным финансовым напряжением это выглядит вполне рационально.
📌 При этом само старшее поколение часто не даёт поддержки. У многих из них рабочий стаж тянется ещё со времён СССР. Этот опыт понятен и ценится как наработанный годами, но он не совпадает с текущей ситуацией. Сейчас требования к гибкости выше, а гарантий меньше, и сами зумеры вполне рационально рассуждают в такой ситуации. Когда им, к примеру, говорят "работайте быстрее", в ответ вполне можно услышать: "а платить больше будут? Нет? Ну на нет и суда нет". Если всё равно на лучшую жизнь не заработать, то почему бы не найти работу менее напряжную? И скажите, что это не так: если осмелитесь, ждём вас в комментариях 👇
🫶 И под конец хотелось бы обратиться к нашим дорогим зумерам: вы почти всё делаете правильно. Ищете себя, пробуете разные варианты, не соглашаетесь на условия, которые вас загоняют в тупик — так и надо. Это нормально. Главное — не скатываться в роль тех самых эксплуататоров, против которых вы сейчас сами упираетесь. Ну и, конечно, читайте "Милитант", а лучше присоединяйтесь к нам: с нами точно не пропадёте.
Материалы по теме:
🔺 Многолетний дебил о зумерах
🔺 Лень или здравый смысл?
🔺 Почему зумеры "не учатся"?
☄️ Милитант | Подпишись
#Россия #статистика #быт_россиян