Женщин в России чаще увольняют из-за ИИ

👨‍💻 Они чаще работают на рутинных офисных должностях, которые наиболее уязвимы перед автоматизацией. При этом наша страна не одинока в этой проблеме — в США 86% работников, которым будет сложнее всего восстановиться после потери работы из-за ИИ, составляют женщины, в первую очередь занятые на административных и канцелярских должностях. Однако точный масштаб сокращений пока неясен: ИИ меняет содержание работы, а не просто сокращает рабочие места.

🤩 В Роскачестве предложили снизить риск за счёт пересмотра функций: ИИ должен взять на себя рутину, а нестандартные задачи, общение с клиентами и контроль останутся за человеком. Сотрудникам нужно осваивать цифровые навыки, а работодателям — перераспределять нагрузку, а не заменять людей.

✍️ Вот только какая компания в нынешних тяжёлых условиях будет готова тратиться на программы повышения квалификации и переподготовки? Проще будет уволить "лишних" сотрудников и скинуть нагрузку на оставшихся, а использованию ИИ они сами научатся, чтобы не вылететь вслед.