Копятся ли дни ежегодного отпуска во время отпуска по беременности и родам?
✅ Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются.
Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска.
Накопленные дни можно использовать:
🔹 сразу после отпуска по беременности и родам
🔹 сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
📌 При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются.
Подписаться на Минтруд России в МАКС
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям
✅ Да, копятся. Отпуск по беременности и родам входит в стаж для начисления ежегодного оплачиваемого отпуска. Дни отпуска за этот период сохраняются.
Например, за период стандартного отпуска по беременности и родам (140 дней) и стандартной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней) накопится около 11 дней отпуска.
Накопленные дни можно использовать:
🔹 сразу после отпуска по беременности и родам
🔹 сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком
📌 При этом отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 и до 3 лет) не входит в стаж для начисления ежегодного отпуска, поэтому дни за этот период не накапливаются.
Подписаться на Минтруд России в МАКС
#минтруд #минтруд_работа #минтруд_родителям