Большинство людей меняют компании, как перчатки и как показывает практика это не лидеры, а обычные потребители и продавцы, которые надеются на чудо, что возможно у них выстрелит в этот раз.

Сегодня мы не будем трогать эту аудиторию. Мы затронем вопрос касаемо крупных лидеров, которые принимают решение уйти в другие проекты. Люди, у которых десятки и сотни тысяч дистрибьюторов, многомиллионные обороты, высокие ранги и все же они уходят и меняют компанию. Почему?

Когда вы вырастете постепенно из обычного консульства в ТОП-лидера, то ваши взгляды и ценности меняются кардинально. Вам не так интересен уже цвет помадки или флакончика или какая скидка на продукт и есть ли акции. Вас волную совсем другие вопросы.

Разберём с вами 3 основные причины, почему лидеры начинают рассматривать другие проекту и уходят навсегда:

1️⃣Разногласия с компанией.

Очень часто в последнее время слышу об этом, когда взгляды лидеров не совпадают с видением компании, когда происходят не честные действия со стороны компании по отношению к дистрибьюторам.
Такими примерами являются: Ильхан Доган, Сельхан Гюлеруз, Олег и Алла Андрийчук, Инна Шубникова.

2️⃣Компания стагнирует или падает.

Мы живем в России, а в нашей стране практически все европейские и американские компании падают. По разным причинам. Когда компания не принимает никаких усилий для улучшения ситуации, когда сети начинают стремительно разваливаться, объёмы падают и роста нет, то приходится делать определенные стратегические решения.

3️⃣Личные причины.

Есть люди, которые построили крупные сети и ушли в затишье по своим причинам. Им ничего не нужно, их ничего не волнует. Они получают свои ежемесячные выплаты и они счастливы и активно работать ни в своём, ни в другом проекте они не готовы.

Надеюсь пост был полезен для вас и вы узнали для себя больше и сделали определённые открытия ❤️