Для бизнеса введён чёткий план, который необходимо выполнить в период с 20 марта по 20 сентября 2026 года:
— Количество кандидатов напрямую зависит от размера компании – чем больше штат, тем больше людей нужно предоставить;
— Организации, где трудятся 150-300 сотрудников, должны найти двух человек;
— Если в компании работают 300-500 сотрудников, квота составляет трёх кандидатов;
— Крупные предприятия с численностью штата от 500 человек обязаны предоставить пятерых;
— Данное требование распространяется на все компании в регионе независимо от формы их собственности;
— Какая ответственность грозит организациям в случае невыполнения плана, в документе не указано.