Работающая молодежь это сила не только на производстве, но и в решении стратегических задач. Но как привлечь толковых ребят к делу? Как решить их проблемы?
Ответы на эти вопросы искал на выездном заседании на авиазаводе "Сокол" наш Молодежный парламент. В дискуссии участвовали коллеги-депутаты, представители министерства молодежной политики, руководство промышленных предприятий, активисты молодёжных советов.
Студентов в техникуме, колледжах, вузах достаточно, а вот на производстве - дефицит кадров. Ребята предлагают решить вопрос, установив обязательную отработку по специальности. Ну, а тех, кто видит свое будущее на заводе - стимулировать: стипендией, интересной практикой, перспективами.
Нет нерешаемых проблем. Жильё? После принятия закона области, разрешившего предприятиям строить квартиры, дело сдвинулось. Молодые специалисты получают жилплощадь по себестоимости и в рассрочку на 10 лет.
Когда люди видят, что их ценят, то работают с душой! Ребята рассказывали, как всего за год получали два разряда, становились мастерами.
Спасибо наставникам, которые им помогают! И руководству заводов! "Сокол", например, открыл базовую кафедру в НГТУ. Готовит для себя высококлассных инженеров. И помогает толковым рабочим получать высшее образование, оплачивает курсы.
Молодые люди обретают уверенность в себе и идут в общественную жизнь. Мощнейшим рычагом молодёжной политики остаётся право законодательной инициативы, которым мы наделили Молодежный парламент. По инициативе ребят приняты важные законы.
Сегодняшний разговор на "Соколе" получит большое продолжение. Договорились открыть секцию рабочей молодежи на Съезде малых городов Нижегородской и Гродненской области в августе. Вместе будут проводить фестиваль народных культур ПФО в Нижнем в честь Года единства. Запустят множество других совместных программ и проектов.
От души желаю им успеха!
