Тайны Ленинградского двора сидят дома
Владислав Иноземцев на «Кремлевском безБашеннике» рассуждает о новых параметрах схемы смены первых лиц субъектов Федерации. Один из них - кремлевские администраторы начинают отказываться от ранее распространенной практики присылки «варягов», «равноудаленных» не только от местных элит, но и от местного населения.
И это вполне логично. Одна из характеристик российского менталитета состоит, в частности, в том, что к «чужим» привыкают очень долго, а относятся к ним настороженно. И чем дальше от Москвы, тем сильнее эта характеристика работает. Причем, не только к руководителям, но и простым поселенцам.
Глава региона олицетворяет территорию и его жителей, поэтому большинство назначенцев из «чужих» воспринимали «в штыки» не только жители, но и элита. «Временный, насажает на посты «пришлых», бизнес у местных отберет», - такое можно было услышать очень часто.
И ориентир на местную региональную элиту в качестве кадрового резерва для занятия высшей должности в субъекте РФ – абсолютно правильный. Это облегчает не только быстрое вхождение в дела, выстраивание отношений с региональной элитой, но и исключает необходимость проходить адаптацию к местным условиям.
Наблюдаем👀
https://t.me/kremlebezBashennik/20891
@
Владислав Иноземцев на «Кремлевском безБашеннике» рассуждает о новых параметрах схемы смены первых лиц субъектов Федерации. Один из них - кремлевские администраторы начинают отказываться от ранее распространенной практики присылки «варягов», «равноудаленных» не только от местных элит, но и от местного населения.
И это вполне логично. Одна из характеристик российского менталитета состоит, в частности, в том, что к «чужим» привыкают очень долго, а относятся к ним настороженно. И чем дальше от Москвы, тем сильнее эта характеристика работает. Причем, не только к руководителям, но и простым поселенцам.
Глава региона олицетворяет территорию и его жителей, поэтому большинство назначенцев из «чужих» воспринимали «в штыки» не только жители, но и элита. «Временный, насажает на посты «пришлых», бизнес у местных отберет», - такое можно было услышать очень часто.
И ориентир на местную региональную элиту в качестве кадрового резерва для занятия высшей должности в субъекте РФ – абсолютно правильный. Это облегчает не только быстрое вхождение в дела, выстраивание отношений с региональной элитой, но и исключает необходимость проходить адаптацию к местным условиям.
Наблюдаем👀
https://t.me/kremlebezBashennik/20891
@