Итак, продолжаем рубрику “занимательная психология”. В этот раз поговорим о необходимости инвестиций в психотерапию для собственников.
Все слышали про роль личности в истории? Долгий спор, но суть его в том, что даже если мы отрицаем роль личности, считая ее лишь проявлением более общих закономерностей – так уж устроено общество, что в любом случае без воплощения в личности тайнам законов истории и кармы – не реализоваться.
И в бизнесе работает все тоже, что и в остальной культуре. Социальность проявляет себя только через отдельных индивидуумов. Да, социальность это не сумма людей, а система отношений между ними и вещами, но отношения проявляются только через людей.
Два базовых момента:
– Именно собственник инициатор формы отношений под названием "бизнес"
Не он их придумал, но в отличии от семейных или дружеских отношений – у рабочих, четко фиксирован источник инициативы, даже по закону. И разумеется этот источник влияет на отношения не меньше общеиндустриальных норм и стандартов.
– Именно собственник является транзакционной затычкой
Все что не регламентировано-делегированное прежде всего падает в собственника. Он крайняя точка ответственности за организацию. И по закону и по факту.
И в чем тут фокус? Зачем тут психология?
Отдельно взятая личность, берет ответственность за перевод усилий и средств с рынка труда и капитала на рынки товаров и услуг.
И как бы эта личность не прикрывалась всякими фиговыми листками – именно личность крайняя точка ответственности за эту схему перевода труда и капитала в товары и услуги.
Можно ооочень много сил вкладывать в процессы, метрики и прочий инфоциганский булшит, но все равно все всегда будет упираться в границы этой личности.
Личность это прежде всего система реакций на внешние и внутренние переживания. Именно приведением этой системы к функциональной работоспособности и занимается психология. Она и отвечает за то, чтобы ни человек, ни инициируемые им процессы не впадали в крутое пике от переживаний, которые не может обработать его текущая система реакций.
И вот три ключевых направления, требующие профессиональной поддержки личности собственника
– Переживание рисков неопределенности
Любой бизнес-схематоз это игра с вероятностями. Не бывает бизнес-схем с полным отсутствием рисков. Даже нефть и прочие комодитиз имеют неопределенности.
Именно переживание этих рисков часто приводит собственников к гадалкам и прочим инфоциганам, предлагающим ту или иную нарративную анестезию. Обезболивание страхов собственников – целая индустрия мракобесия, в которой психологи хоть какой-то луч позитивизма.
– Банальное выгорание
Первый, кто в работе теряет границы личного и рабочего – тоже собственник. Сверхэксплуатация себя – базовое требование к мелкой буржуазии. Таков капитализм.
Конечно можно бороться с выгоранием методом его отрицания. Но это контрпродуктивно.
– Границы видения
Никогда никакая новая методология не будет внедрена без ее одобрения сверху. И наоборот все эти бесмысленные ритуалы бизнес-гадалок опускается на головы сотрудников именно сверху.
Открытость к возможностям, но при этом критичность восприятия – вилы тяжелее переживания риска. Вообще далеко не все выдерживают эти тиски. .
Итого:
- Трезвость оценок начинается прежде всего с себя
- Баланс работы и жизни тоже, начинается с себя
- Отношение к рискам, ошибкам, успехам, случайным и закономерным результатам, да и прочим базам корпоративных ценностей – тоже
Справится со всеми этими вызовами в принципе может далеко не каждая личность. А шансы у личности дисфункциональной еще меньше.
Как бы вас не уверяли, что бизнесом рулят психопаты – статистика бессердечна – психопаты способны выживать и даже побеждать в уже кем-то созданных карьерны играх, но строить процессы они просто физически не способны. Отсутствие эмпатии все-таки имеет и свои минусы.
Работа над функциональностью установочной личности – залог эффективности всех остальных историй надстроенных над ее инициативой.
Такие дела
Все слышали про роль личности в истории? Долгий спор, но суть его в том, что даже если мы отрицаем роль личности, считая ее лишь проявлением более общих закономерностей – так уж устроено общество, что в любом случае без воплощения в личности тайнам законов истории и кармы – не реализоваться.
И в бизнесе работает все тоже, что и в остальной культуре. Социальность проявляет себя только через отдельных индивидуумов. Да, социальность это не сумма людей, а система отношений между ними и вещами, но отношения проявляются только через людей.
Два базовых момента:
– Именно собственник инициатор формы отношений под названием "бизнес"
Не он их придумал, но в отличии от семейных или дружеских отношений – у рабочих, четко фиксирован источник инициативы, даже по закону. И разумеется этот источник влияет на отношения не меньше общеиндустриальных норм и стандартов.
– Именно собственник является транзакционной затычкой
Все что не регламентировано-делегированное прежде всего падает в собственника. Он крайняя точка ответственности за организацию. И по закону и по факту.
И в чем тут фокус? Зачем тут психология?
Отдельно взятая личность, берет ответственность за перевод усилий и средств с рынка труда и капитала на рынки товаров и услуг.
И как бы эта личность не прикрывалась всякими фиговыми листками – именно личность крайняя точка ответственности за эту схему перевода труда и капитала в товары и услуги.
Можно ооочень много сил вкладывать в процессы, метрики и прочий инфоциганский булшит, но все равно все всегда будет упираться в границы этой личности.
Личность это прежде всего система реакций на внешние и внутренние переживания. Именно приведением этой системы к функциональной работоспособности и занимается психология. Она и отвечает за то, чтобы ни человек, ни инициируемые им процессы не впадали в крутое пике от переживаний, которые не может обработать его текущая система реакций.
И вот три ключевых направления, требующие профессиональной поддержки личности собственника
– Переживание рисков неопределенности
Любой бизнес-схематоз это игра с вероятностями. Не бывает бизнес-схем с полным отсутствием рисков. Даже нефть и прочие комодитиз имеют неопределенности.
Именно переживание этих рисков часто приводит собственников к гадалкам и прочим инфоциганам, предлагающим ту или иную нарративную анестезию. Обезболивание страхов собственников – целая индустрия мракобесия, в которой психологи хоть какой-то луч позитивизма.
– Банальное выгорание
Первый, кто в работе теряет границы личного и рабочего – тоже собственник. Сверхэксплуатация себя – базовое требование к мелкой буржуазии. Таков капитализм.
Конечно можно бороться с выгоранием методом его отрицания. Но это контрпродуктивно.
– Границы видения
Никогда никакая новая методология не будет внедрена без ее одобрения сверху. И наоборот все эти бесмысленные ритуалы бизнес-гадалок опускается на головы сотрудников именно сверху.
Открытость к возможностям, но при этом критичность восприятия – вилы тяжелее переживания риска. Вообще далеко не все выдерживают эти тиски. .
Итого:
- Трезвость оценок начинается прежде всего с себя
- Баланс работы и жизни тоже, начинается с себя
- Отношение к рискам, ошибкам, успехам, случайным и закономерным результатам, да и прочим базам корпоративных ценностей – тоже
Справится со всеми этими вызовами в принципе может далеко не каждая личность. А шансы у личности дисфункциональной еще меньше.
Как бы вас не уверяли, что бизнесом рулят психопаты – статистика бессердечна – психопаты способны выживать и даже побеждать в уже кем-то созданных карьерны играх, но строить процессы они просто физически не способны. Отсутствие эмпатии все-таки имеет и свои минусы.
Работа над функциональностью установочной личности – залог эффективности всех остальных историй надстроенных над ее инициативой.
Такие дела