🤖 Девушка из Индонезии собрала себе целую
ИИ-систему для поиска работы после того, как перестала понимать, почему одни вакансии приводят к интервью, а другие — к отказам. Она загружала в Claude описание вакансии и своё резюме, а нейросеть показывала недостающие навыки и ключевые слова, оценивала, стоит ли вообще откликаться, и подсказывала, где опыт в резюме описан недостаточно понятно.
После интервью девушка также разбирала с ИИ заметки и записи разговоров: Claude искал моменты, где она слишком долго отвечала, путалась или, наоборот, особенно заинтересовала собеседника. В итоге такой подход помог ей пройти несколько этапов отбора и получить оффер в DoorDash.