🔹Программы “Зеленый офис” для сотрудников. В 2024 году собирали одежду, пластик, крышечки и батарейки. Отметим сотрудничество с известными некоммерческими инициативами: “Спасибо!”, “Крышечки доброты”, ФЭО. Для вовлечения сотрудников в программу MFG использовало геймификацию процесса, мастер-классы по апсайклингу и просветительские вебинары.

Хотим отдельно отметить креатив, проявленный компанией в этом направлении. Вовлечение сотрудников в устойчивую повестку само по себе не ново, но у MFG сделано явно не “для галочки” о чем говорят разные форматы, а также уклон просвещения сотрудников именно на связь моды и экологии.

🔹Сдача на переработку и благотворительность одежды брендов через магазины. Программа работает с 2019 года, и за это время было собрано 132,9 тонн одежды, которая была передана давно зарекомендовавшим себя инициативам “Спасибо”, “Второе дыхание” и Laut Recycling.

Фух, с фактами и цифрами закончили, а теперь к выводам.

В ESG-отчете Melon Fashion Group мы видим понятные небольшие инициативы в разных направлениях от производства до утилизации, от стратегии работы с сотрудниками до построения коммуникации с покупателями. Для тех 3 лет с момента старта устойчивой стратегии компании - это отличный результат.

Дальше хочется видеть оцифрованные цели на следующий год, опору на существующие стандарты устойчивости и активную работу с поставщиками по экологизации тканей, производственного процесса и доставки. Именно работа в этом направлении приведет к значимым результатам в экологизации работы всей компании.