Конституционный суд счел незаконным заключение краткосрочных трудовых договоров с преподавателями.

До внесения изменений в законодательство минимальным сроком станут три года. При этом в случае заключения первого договора в конкретном учебном заведении, а также при небольшой нагрузке преподавателя срок может быть снижен до года, но не меньше.

Причиной рассмотрения вопроса стало обращение преподавателя Государственного университета управления, который был уволен по истечении трудового договора, заключенного на пять месяцев. Хотя до этого он работал в ГУУ 13 лет на основе постоянно продлеваемых с ним договоров.