Конституционный суд отказал в принятии жалобы работника об оспаривании норм Трудового кодекса в части сокращения работников (Определение № 1999-О/2022).
🔹
Работник в жалобе указал, что при рассмотрении судами спора об увольнении по сокращению оспариваемые им нормы возлагают на работника бремя доказывания юридически значимого обстоятельства о наличии у работодателя вакантных должностей в период проведения мероприятий по сокращению численности или штата. Эти положения освобождают суды от установления названного обстоятельства в целях проверки соблюдения работодателем порядка увольнения работника, а также исключают преюдициальное значение вступивших в законную силу судебных постановлений по ранее рассмотренному спору других работников об увольнении тем же работодателем по тому же основанию в тот же период, пояснил заявитель.

Однако, Конституционный суд думает иначе.

Ваш,
@myhrexpert