КАРМАННЫЙ СОВЕТНИК от Myhrexpert. Cовет № 2
🌿Влиять - значит быть интересным
🔸Если тебя не понимают, то задумайся, как стать интересным.
🔸Истина не в словах говорящего, а в ушах слушающего. Говори не о том, что нужно или самому кажется интересным, а о том, что важно для слушателя.
🌿Люди идут за теми, кто разбудил их мечту и веру!
Люди испытывают сильнейшее желание во что-то верить! Придумай гавань, в которую хотелось бы приплыть. Энтузиазм ставь выше логики. Люди заражаются от страсти лидера, введи ритуалы которые они смогут исполнять. И они пойдут за тобой, когда ты мотивируешь на успех, деньги, возможность построить карьеру. Но сначала разбуди их мечту и веру, всели надежду и брось вызов. Сам найди образец лидера для подражания и не стесняйся идти по его стопам.
🔅Не всякий управленец - лидер, обладающий харизмой;
🔅Управленцев много - лидеров мало. Люди не хотят, чтобы ими управляли. Люди хотят, чтобы их вели;
🔅Способность видения - атрибут лидеров. Власть - капитал лидеров. Если нет лидера, мало шансов на успех в компании.
🔅Почему более 70% в компании заявляют, что работают не в полную силу? Их лидерам не удалось предложить им видение, мотивацию, раскрыть смысл в работе (проекте, задаче) и вызвать доверие к себе и будущим изменениям.
Ваш,
@myhrexpert
🌿Влиять - значит быть интересным
🔸Если тебя не понимают, то задумайся, как стать интересным.
🔸Истина не в словах говорящего, а в ушах слушающего. Говори не о том, что нужно или самому кажется интересным, а о том, что важно для слушателя.
🌿Люди идут за теми, кто разбудил их мечту и веру!
Люди испытывают сильнейшее желание во что-то верить! Придумай гавань, в которую хотелось бы приплыть. Энтузиазм ставь выше логики. Люди заражаются от страсти лидера, введи ритуалы которые они смогут исполнять. И они пойдут за тобой, когда ты мотивируешь на успех, деньги, возможность построить карьеру. Но сначала разбуди их мечту и веру, всели надежду и брось вызов. Сам найди образец лидера для подражания и не стесняйся идти по его стопам.
🔅Не всякий управленец - лидер, обладающий харизмой;
🔅Управленцев много - лидеров мало. Люди не хотят, чтобы ими управляли. Люди хотят, чтобы их вели;
🔅Способность видения - атрибут лидеров. Власть - капитал лидеров. Если нет лидера, мало шансов на успех в компании.
🔅Почему более 70% в компании заявляют, что работают не в полную силу? Их лидерам не удалось предложить им видение, мотивацию, раскрыть смысл в работе (проекте, задаче) и вызвать доверие к себе и будущим изменениям.
Ваш,
@myhrexpert