💬 После провального найма легче всего переложить всю ответственность за неудачу на бывшего сотрудника: не справился, подвёл, не подошёл.

На деле часто оказывается, что ошибка была допущена ещё на этапе подбора, при собеседовании или в процессе онбординга.

➡️ Поговорили с тремя предпринимателями о главных кадровых промахах и узнали, как это изменило их подход к найму. Читайте интервью с ними здесь.

Телеграм | ВКонтакте | Макс