В феврале прошлого года я писала здесь, как в терапии разбирала свою тревогу за карьерный трек. Тогда у меня была часть, которая сильно паниковала, что «резюме будет хрен пойми какое». Пока я была в найме единственно верным путем казался четкий фокус — типа полностью отдать себя месту работы. А тут что-то захотелось сразу и школу растить, и канал вести, и консультировать, и сообщество начать.

Прошло полтора года, и я вот сейчас понимаю, что на самом деле это было офигенное решение. Марс научил считать деньги так, как я никогда не считала и чувствовать за них бОльшую ответственность. Консультации показывают много разных бизнесов, много разных точек зрения, столько внутри одной компании увидеть сложно. Имба и мастерская показали, как люди на самом деле учатся, а не как нам кажется, что они учатся. И каждое из этих дел делает лучше все остальные: то, что я вижу в чужих бизнесах, я приношу в Марс, а что нащупала в своём, отдаю на консультациях или в сообществе.

Я думала, модная нынче портфельная карьера — это про тех, кто ушёл из найма. Но по исследованию Gigoo, например, 81% опрошенных специалистов уже зарабатывают что-то вне основной работы: консультации, менторинг, проекты. И, судя по моему опыту, главное дело от этого только выигрывает.

Цифру взяла из канала Gigoo, у ребят много про портфельную карьеру. Если только думаете, с чего начать, у них есть гайд: как выбрать формат и найти первые проекты