![](https://static34.tgcnt.ru/posts/_0/a9/a99e36ed19e4be974836e95523d1883d.jpg)
В Забайкалье создадут два кластера по подготовке высококвалифицированных кадров
Губернатор Забайкальского края Александр Осипов вместе с руководителями Краснокаменского горнопромышленного техникума и Забайкальского горного колледжа имени М.И. Агошкова заключили соглашения с компаниями горной и атомной промышленности региона о создании двух образовательно-производственных кластеров для подготовки кадров.
Первый кластер — «Инновационно-цифровое образование в горной отрасли», включает колледж имени М.И. Агошкова и компании «Удоканская медь», Быстринский ГОК, «Мангазея майнинг» и другие.
Второй кластер — «ПрофОриентир», создадут Краснокаменский техникум и Приаргунское производственное объединение.
Директор по персоналу ГРК «Быстринское» Михаил Сальков подчеркнул, что проект синхронизирует образовательный процесс с потребностями предприятий, улучшая подготовку студентов.
Генеральный директор компании «Удоканская медь» Алексей Ящук добавил, что сотрудничество с ЗабГУ и создание учебных центров помогут решению кадрового дефицита.
Губернатор Забайкальского края Александр Осипов вместе с руководителями Краснокаменского горнопромышленного техникума и Забайкальского горного колледжа имени М.И. Агошкова заключили соглашения с компаниями горной и атомной промышленности региона о создании двух образовательно-производственных кластеров для подготовки кадров.
Первый кластер — «Инновационно-цифровое образование в горной отрасли», включает колледж имени М.И. Агошкова и компании «Удоканская медь», Быстринский ГОК, «Мангазея майнинг» и другие.
Второй кластер — «ПрофОриентир», создадут Краснокаменский техникум и Приаргунское производственное объединение.
Директор по персоналу ГРК «Быстринское» Михаил Сальков подчеркнул, что проект синхронизирует образовательный процесс с потребностями предприятий, улучшая подготовку студентов.
Генеральный директор компании «Удоканская медь» Алексей Ящук добавил, что сотрудничество с ЗабГУ и создание учебных центров помогут решению кадрового дефицита.